陕西咸阳市彬县事业单位2013年招聘64名工作人员

一、招录条件

(一)贯彻执行党的路线方针政策，思想解放，勇于创新;

(二)热爱农村工作，熟悉村情民情;具有较强的市场经济意识和服务群众意识，在带领群众共同致富和发展经济上做出一定贡献;

(三)维护班子团结，有大局观念;充分发挥自身特长和优势，认真履行岗位职责，参谋助手作用发挥好;所在村计生、综治、信访等工作未被一票否决;

(四)自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，恪守道德规范和行为准则;

(五)坚持在农村一线工作，年度考核为良好以上等次。

二、招录程序

这次招录工作，分报名资审、面试、考察、公示、录用五个步骤进行。

第一阶段：报名资审(2014年1月6日至7日)。符合条件的大学生村官持身份证、镇党委介绍信和报名登记表，在彬县大学生村官招录工作领导小组办公室(县委组织部)报名。联

系电话：029—34927855。

第二阶段：面试(2014年1月11日)。采取现场答辩形式进行，每名考生现场回答3道题目，时间为8分钟，考官根据考生回答问题情况进行现场打分，现场宣布成绩。面试设考官7

名，设监督员2名，同时邀请“两代表一委员”和农村党支部书记代表共4名同志列席旁听。面试成绩满分为100分，按70%比例计入招录总成绩。

第三阶段：考察(2014年1月13日至14日)。县招录工作领导小组办公室抽调相关人员组成考察组，采取个人述职、民主测评、个别谈话、现场查看、查阅资料等方式进行。考察成

绩满分为100分,按照30%比例计入招录总成绩。

第四阶段：公示(2014年1月17日至23日)。考察结束后，对评为县级以上先进个人的(必须是县委、县政府，市委、市政府及以上机构发文授奖)，按照“就高不就低”原则，在

综合成绩中予以加分，加分标准为：县级加1分、市级加2分、省级加3分、国家级加5分，不累计重复加分。县招录工作领导小组办公室对考生成绩进行公布。公布内容包括：姓名

、性别、职务、面试成绩、考察成绩、加分、总成绩。然后根据考生总成绩，对拟录用人员名单进行公示，公示期为7天。公示期间发现问题的，一经查实，取消录用资格,空缺名

额按考生总成绩由高到低递补。

第五阶段：录用(2014年1月下旬)。公示期满后，由县人社局办理录用手续。

三、录用人员管理和待遇

(一)所有录用人员原则上安排到原服务村(社区)所在镇事业岗位(单位)工作。

(二)录用人员服务年限不少于5年，服务期间不得调离工作单位。

(三)录用人员试用期为一年。

(四)工资待遇按国家相关政策规定执行。

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