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陕西汉中市市属医院2013年招聘151名工作人员

来自：查字典教育资讯网 2015-01-02

招聘对象和条件

（一）招聘对象

1．高等院校未就业毕业生（以下简称“未就业毕业生”）。

2．具有两年以上基层工作经历的人员，包括服务期满三年的“振兴计划”人员和服务期满的“特岗教师”（以下简称“基层工作人员”）。

基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、事业单位、社团组织、各类企业和非公有制单位及农村工作的经历；自谋职业、个体经营的人员，视为具有基层工作经历。在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

基层工作经历或服务期满年限截止时间到2013年7月31日。从报考岗位要求的毕业证取得后的时间开始计算。

毕业证、学位证等各种证件的发证日期为2013年7月31日前。

（二）应聘人员基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2．遵纪守法、品行端正；

3．身体条件符合体检标准；

4．年龄为18—35周岁，即1977年8月1日至1995年8月1日期间出生；

5．具有招聘岗位资格条件要求所需的专业知识、文化程度和业务能力。

专业须符合招聘岗位资格条件的要求。学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指定的http://www.chsi.com.cn ，http://www.sdsgwy.com网站验证；

6．符合招聘岗位资格条件要求的其它条件。

（三）不符合招聘条件的主要情形

1．事业单位曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2．公务员及参照公务员法管理单位工作人员曾因个人重大过失被辞退或取消录用资格的人员、未经批准自行离职或被辞退未满5年的。

3．2008年以来在中省市机关、事业单位招考（聘）中被认定有考试作弊行为的人员。

4．现役军人、新录（聘）用的工作人员在试用期内的人员。

5．在读未取得毕业证的学生（也不准许用以往取得的学历报名）、“特岗教师”等服务期未满的人员，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。

招聘程序

（一）招聘岗位和资格条件等

应聘人员可以通过汉中市政府门户网站(http://www.hanzhong.gov.cn)或汉中市人社局网站（http://rsj.hanzhong.gov.cn）查阅《2013年汉中市市属医院公开招聘工作人员招聘计划表

（二）报名与资格初审

本次招聘采取现场报名和资格初审。

1．报名时间：2013年8月14—16日，上午8：00—12：00，下午3：00—6：00。

2．报名地点：汉中市人社局大会议室（汉中市汉台区民主街43号市政府院内1号楼6层）。

3．报名所持证件（均为原件）：

（1）本人有效期内的二代身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）；

（2）毕业证；

（3）近期正面免冠一寸彩色照片3张（同一底版，注明姓名、报考岗位、序号等信息）；

（4）报考未就业毕业生岗位的：普通高等院校未就业生，持无就业单位的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证

报考基层工作经历岗位的，在机关事业单位工作的，须持所在工作单位同意报考的证明；在其他单位工作的，自行解除与原单位的劳动关系，出现纠纷与此次招聘无关；

（5）应聘岗位资格条件要求的其它证件。

4．报名表的填写：应聘人员在报名现场领取报名表。该表必须由应聘人员本人填写并签名承诺。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，应聘岗位在报名时一经确定，不得变更。

5．资格初审：报名现场由工作人员按照公告中公布的招聘岗位要求的资格条件等，对应聘人员填写的《报名表

（三）报名确认

资格初审通过的应聘人员请及时进行报名确认及缴费。考试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员可以减免笔试费用。需要减免笔试费用的人员，在报名确认时携带有关证明材料到缴费处进行审核确认，办理减免笔试费用手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提供家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭应聘人员，提供家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

（四）考试

1．公共科目笔试

领取准考证时间：9月4—5日,上午8:00—12:00，下午2:00—6:00。请应聘人员到市人社局事业单位管理科领取准考证，联系电话：0916-2628606。

《公共科目

公共科目笔试成绩及合格人员名单将在汉中市人民政府门户网公布。

2．面试人员确定

《公共科目

未达到1：3比例参加《公共科目

《公共科目

3．面试

面试满分为100分。面试工作由市人社局按照《汉中市事业单位公开招聘工作人员面试工作暂行办法

参加面试的应聘人员，面试成绩低于60分的不予招聘。