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陕西西安市户县事业单位2012年招聘218名工作人员

来自：查字典教育资讯网 2015-01-02

户县2012年事业单位公开招聘工作人员

招聘对象和条件

(一)招聘对象

本次招聘类别和对象共分为6类。

第一类：从未就业的全日制普通高等院校毕业生中招聘县属事业单位专业技术人员共119名。

第二类：从未就业的全日制普通高等院校毕业生中招聘镇属事业单位工作人员共78名。

第三类：从户县驻军干部随军家属及子女中招聘镇属事业单位工作人员共3名。

第四类：从户县基层劳动保障协理(管)员、工会组织员中招聘镇属事业单位工作人员共5名。

第五类：从服务于户县基层的优秀大学生村官中招聘镇属事业单位工作人员共8名。

第六类：从户县优秀村干部中招聘镇属事业单位工作人员共5名。

(二)招聘条件

以上第1—4类招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

3.遵纪守法，品行良好;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.全日制普通高等院校大专及以上学历;

6.从未就业的全日制普通高等院校毕业生中招聘县属事业单位专业技术人员、镇属事业单位工作人员年龄须在30周岁以内(1982年12月31日后出生);从户县驻军干部随军家属及子女、基层劳动保障协理(管)员、工会组织员中招聘镇属事业单位工作人员年龄须在35周岁以内(1977年12月31日后出生);

7.具备岗位所需的专业知识和业务能力;

8.报考幼教岗位的考生须具有相应的教师资格证;报考播音与主持岗位的考生须具有相应的普通话等级证;

9.具备报考岗位所需要的其他条件。

以上第5—6类招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护《中华人民共和国宪法

3.工作作风扎实，实绩突出，群众公认;

4.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;

5.学历条件：优秀大学生村官应为全日制普通高等院校大专及以上学历;优秀村干部应为高中及以上学历(包括中专、职高、中技、县党校培优工程毕业); 6.任职年限：优秀大学生村官为现任行政村党支部(总支)书记助理、村委会主任助理及以上职务，任职年限满2年以上(2010年12月31日前工作);优秀村干部为现任行政村村级党支部(总支)书记、村委会主任中，连续任两委会正职满3年以上或累计任两委会正职满6年以上(截止2012年12月31日);

7.年龄条件：从优秀大学生村官中招聘镇属事业单位工作人员年龄须在35周岁以内(1977年12月31日后出生);从优秀村干部中招聘镇属事业单位工作人员年龄男性原则上在45周岁以内(1967年12月31日后出生)，女性原则上在40周岁以内(1972年12月31日后出生)，特别优秀的，年龄可适当放宽;

8.具备报考岗位所需要的其他条件。

方法步骤

第1—4类招聘岗位：按照发布公告、报名及资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。

第5—6类从优秀大学生村官、优秀村干部中招聘事业单位工作人员：按照发布公告、个人申请、报名及资格初审、笔试、考察、面试、资格复审、体检、公示、聘用等步骤实施。

(一)公布招聘岗位和资格条件

通过户县电视台、户县县委中心网站(www.huxian.com.cn)、www.sdsgwy.com/户县人民政府网站(www.huxian.gov.cn)发布招聘信息，张贴招聘公告。

(二)个人申请(优秀大学生村官、优秀村干部招聘岗位)

应聘的优秀大学生村官、优秀村干部提出书面报考申请，经所在村两委会审查同意签署意见后，报所在镇(景区管理局)党委审查同意并盖章。

(三)报名与资格初审

1.报名时间：2012年11月21日―29日下午6:00时。

2.报名地点：户县人力资源和社会保障局六楼会议室(户县政法路48号)。

3.报名时需携带的资料:

第1—4类招聘岗位：毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、身份证、户口本等原件及复印件，档案(或人事关系)所在地人才交流中心出具的未就业证明，近期一寸免冠照片4张。劳动保障协理(管)员须提供县人社局出具的同意报考证明;工会组织员须提供县总工会出具的同意报考证明;户县驻军干部随军家属及子女须提供县民政局出具的同意报考证明。

第5—6类优秀大学生村官、优秀村干部招聘岗位：镇(景区管理局)党委推荐证明(县委组织部确认)、毕业证(学历证明)、学位证、身份证、户口本等原件及复印件，近期一寸免冠照片4张。优秀大学生村官还需提供档案(或人事关系)所在地人才交流中心出具的未就业证明。

4.报名收费：考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知

5.资格初审：在报名现场对考生提供的资料进行全面审查，同时，考生在报名登记表上如实填写本人信息，审查通过后的信息不得变更。

6.注意事项：(1)每位考生只限报考一个岗位。(2)考生提供的证件必须真实有效，一旦发现有弄虚作假情况，取消考试资格。(3)考生所留的联系方式应准确无误，考生联系方式变化或关机造成的延误责任自负。

(四)笔试

笔试为综合科目考试，内容为事业单位公共基础知识，从优秀村干部中招聘镇属事业单位工作人员笔试内容增加农业、农村政策及相关知识。试卷满分为100分，时间为120分钟。

第1—4类招聘岗位：笔试前，临床、幼教专业招聘人数与应聘人数之比不得低于1:1.5，其他专业招聘人数与应聘人数之比不得低于1:3，达不到这一比例的，由县2012年事业单位公开招聘工作领导小组依据报名人数核减或调整该岗位的招聘计划数。笔试结束后，招聘人数与应聘人数之比达不到1:3 比例的岗位，应聘人员全部进入面试;招聘人数与应聘人数之比达到或超过1:3比例的岗位，按照招聘人数与应聘人数1:3的比例由高分到低分确定参加面试人员。

第5—6类优秀大学生村官、优秀村干部招聘岗位：笔试前，报考同一岗位的招聘人数与应聘人数之比不能低于1:2，达不到这一比例的，由县2012年事业单位公开招聘工作领导小组依据报名人数核减或调整该岗位的招聘计划数;笔试结束后，应聘的优秀大学生村官笔试成绩由高分到低分进行排序，按照招聘人数与应聘人数不超过1:3的比例确定考察对象;应聘的优秀村干部按笔试成绩由高到低排序确定考察对象，人员控制在30人以内。

(五)考察(优秀大学生村官、优秀村干部招聘岗位)

对笔试后确定为考察对象的人员按照考察程序和办法进行考察。考察结果经公示无异议后，考察最终得分折算40%计入考生总成绩，所有考察对象全部进入面试。

(六)面试

面试成绩满分为100分。每组面试考官5人，设主考1人。面试采取抽签、讲课(答辩)、当场亮分的形式进行。

对应聘幼教岗位的人员面试采取讲课的形式，重点测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力和专业知识的掌握情况等方面能力;对应聘其他岗位的人员面试采取答辩的形式，重点测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、相关知识的掌握程度等方面的能力。

第1—4类招聘岗位：总成绩为考生笔试成绩和面试成绩之和。依照总成绩从高分到低分按1:1的比例确定进入资格复审人员。

第5—6类优秀大学生村官、优秀村干部招聘岗位：总成绩=笔试成绩×30%+考察最终得分×40% +面试成绩×30%。依照总成绩从高分到低分排名，按1:1的比例确定进入资格复审人员。

所有岗位总成绩并列者，面试成绩高者优先;面试成绩并列，加试面试试题，决定排名先后。

(七)资格复审

进入资格复审人员须持笔试准考证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、身份证、户口本等原件及个人档案在指定的地点进行证件等审查。考生所持证件若与报名信息不符、提供虚假信息，取消体检资格，对空缺的名额，按排名依次递补。

(八)体检

资格复审合格人员在规定的时间按时参加体检。体检标准严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知