陕西省2012年选聘1000名大学生村官

陕西省2012年选聘1000名大学生村官

选聘对象

选聘对象为30周岁以下应届和往届全日制普通高校专科以上学历、中共党员(含预备党员)的毕业生。

参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到我省农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备条件的，经服务所在县(市、区)相关部门推荐，符合上述要求的也可作为选聘对象。

选聘条件

1、拥护中国共产党的领导，具有中国特色社会主义理想信念，志愿到农村工作;

2、遵纪守法，品行端正，作风正派，有吃苦奉献精神;

3、学习态度端正，社会实践能力强，有较强的组织协调能力和语言表达能力;

4、取得国家全日制普通高校专科以上学历;

5、身体健康，心理素质好，能适应农村工作需要;

6、年龄在18周岁以上、30周岁以下(1982年8月31日后出生的);

7、中共党员(含预备党员)。

曾受刑事处罚、纪律处分或有各类考试作弊行为者，不得报名。

选聘数量

2012年我省新选聘到村(社区)任职高校毕业生1000名，其中本科以上学历898名，专科学历102名。

任职和待遇

1、选聘到村(社区)任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份。中共党员安排担任村(社区)党组织书记助理职务;中共预备党员安排担任村(社区)委会主任助理职务。

2、到村(社区)任职高校毕业生工作、生活补贴为每人每年2.2万元，其中到50个艰苦边远县(市、区)农村任职的每人每年增发1000元津贴。每名到村(社区)任职的高校毕业生领取一次性安置费2000元。县(市、区)按城镇企业职工基本养老和基本医疗保险的参保办法，为到村(社区)任职高校毕业生办理基本养老保险、基本医疗保险和大额医疗费用统筹保险，并按照《关于办理大学生村官重大疾病和人身意外伤害综合保险的通知

3、符合国家助学贷款偿还政策规定且三年年度考核称职以上(含称职)的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。

4、在村(社区)任职满3年、工作实绩特别突出、年度考核优秀、通过选举已担任村(社区)党组织书记或村(社区)委会主任、当地群众普遍公认的，经组织考察研究，可破格提拔为乡(镇)、团县(市、区)委、县(市、区)妇联副职。

5、在村(社区)任职满2年、年度考核称职以上的或担任村(社区)党组织书记、副书记或村(社区)委会主任、副主任职务，具备选调生、公务员招考条件的，可参加定向招录选调生、公务员考试。

6、在村(社区)任职满2年，年度考核称职以上，具备县、乡事业单位和各级各类企业录用(聘用)条件并参加招录(应聘)的，同等条件下优先录取(聘用)。

7、在村(社区)任职期满1年，被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村(社区)任职工作时间可计算工龄和社会保险缴费年限。

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选聘程序(6月26日至9月中旬)

选聘工作按照发布公告、网络报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检和考察、报批和公示、聘用、培训上岗等程序统一组织实施。

1、网络报名和资格初审(6月26日至7月2日)

6月26日零点至6月30日晚12点前为网络报名时间，考生可登录陕西省人民政府门户网站(http://www.shaanxi.gov.cn)或陕西人事考试网(http://www.sxrsks.cn)、陕西党建网(http://www.sx-dj.gov.cn)进行报名。考生要按照要求如实、完整填写个人相关信息，并上传本人近期免冠正面证件照(jpg格式，大小20k以内)。各市(区)委组织部在考生报名次日起2日内对报考申请进行审查，提出意见。对符合报考资格条件的不得拒绝报名;对未通过审查的，应说明理由;对填报资料不全的，应注明缺失的内容，并退回报考者进行补充。考生只能报考一个职位，审查通过后的报考职位不得调换。通过资格初审的考生应及时登录陕西人事考试网(http://www.sxrsks.cn)下载《陕西省2012年选聘高校毕业生到村(社区)任职报名及审批表

考生要在资格初审通过后，在报名系统内通过网上银行支付50元考务费，付费成功报名有效。7月1日零点至7月2日晚12点前为交费时间，未在规定时间进行网上付费的视为自行放弃报名。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的考生，在网上报名资格初审通过后，在规定时间持《陕西省2012年选聘高校毕业生到村(社区)任职报名及审批表

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2、笔试(7月中下旬)

笔试的主要内容为中央有关“三农”工作的重大方针政策、涉农法律法规、农村工作常识和时事政治等内容。笔试采取闭卷形式，实行百分制。全省统一时间、地点进行，考场设在各市(区)(具体时间另行通知)。

考生可在考试结束后15日起登录陕西人事考试网、陕西省人民政府门户网、陕西党建网查询笔试成绩。

3、资格复审和面试(8月上旬)

根据笔试成绩，按各岗位选聘名额1∶2的比例从高分到低分确定参加面试的人员;不足1：2但高于1：1.5的，笔试人员全部参加面试;低于1：1.5的，按1.5：1的比例相应减少该岗位选聘数量，余出的选聘计划，各市(区)具体确定2-3天时间由考生现场报名，根据成绩顺序现场调剂到本市其它县(市、区)的同类岗位。面试前要对报考者所持证件及资料进行审查并与报考信息进行比对。资格复审没有通过的考生，取消面试资格。面试内容侧重考察考生的有关基本知识、综合分析能力、应急应变能力和处理工作关系的能力。

考生笔试成绩占50%，面试成绩占50%，两项合计按总成绩确定体检人员。

4、体检和考察(8月中旬)体检工作。根据考生总成绩，按从高到低顺序分岗位依次确定参加体检人员，参加体检人员数量与选聘计划的比例为1:1。体检由各市(区)委组织部根据《公务员录用体检通用标准(试行)

5、报批和公示(9月初)

各市(区)委组织部根据考试成绩、体检结果、考察情况等，择优确定拟聘用人员名单，报省委组织部审批。

省委组织部将拟选聘人员名单在陕西省人民政府门户网上统一公示，同时公布监督投诉电话，接受社会监督。公示期间发现不符合选聘条件的考生，经查属实，取消聘用资格。

6、聘用(9月上旬)

各市(区)委组织部根据省委组织部的审批意见，向决定聘用的人员发出书面通知。接到聘用通知的高校毕业生应在10日内到所应聘的县(市、区)委组织部报到并签订聘用合同。如无特殊原因，在规定期限内未报到的或因体检不合格者取消聘用资格。对出现的缺额，在1个月内可按总成绩排序依次递补。

7、培训上岗(9月15日前)

各市(区)委组织部统一对到村(社区)任职高校毕业生进行为期5天左右的岗前培训。各县(市、区)委组织部于9月15日前将选聘人员分配到村任职。http://www.sdsgwy.com/

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