陕西商洛职业技术学院2012年招聘教师

陕西商洛职业技术学院2012年招聘教师

招聘对象和条件： （一）招聘对象： 具有相应专业、全日制国民教育统招二本以上学历及学士以上学位的应、往届大学毕业生及符合岗位要求的其他人员，具有研究生学历及硕士学位者优先，具有研究生学历及博士学位者予以直接录用。招聘岗位所需的具体资格条件见附表。 （二）招聘条件： 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； 2、遵纪守法、品行端正； 3、具有招聘职位所需文化程度、专业知识和业务能力； 4、适应职位要求的身体条件； 5、热爱高职教育事业，严以律己、为人师表、有较强的事业心和责任感； 6、招聘岗位没有具体年龄要求的，一般要求在35周岁以下。 7、具备职位所需要的其他条件。 招聘方法、步骤 本次公开招聘工作按照公布招聘职位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试、面试、试讲、体检、公示、办理聘用手续等方法步骤实施。 1、公布招聘岗位和资格条件 在商洛市人力资源和社会保障局（http://rsj.shangluo.gov.cn/）和商洛职业技术学院网站（www.slzyjsxy.com／www.slzy.edu.cn）上统一发布招聘公告。 2、报名与资格审查 （1）报名时间地点 ①时间：2012年元月2日—5日，共计4天，逾期不再受理。 ②地点：商洛职业技术学院组织人事处（新校区6号公寓楼203室）。 （2）报名所需资料 应届毕业生须携带本人身份证原件、复印件，毕业生就业推荐表；往届毕业生须携带本人身份证、毕业证、学位证原件、复印件，教育部学历认证电子注册备案表（有效期限内）及就业报到证。所有人员须提供近期彩色2寸免冠照片4张及报考职位所需的其他相关证件。

3、考核步骤 经资格审查合格人员进入考核步骤。本次公开招聘考核工作分为笔试、面试、试讲3个环节。 （1）笔试 统一购置试题，试题考核内容主要为机关事业单位招聘人员的公共基础知识。笔试按照百分制计算。笔试成绩按30%计入最终成绩。 （2）面试 根据应聘人员笔试成绩，按照公布招聘岗位计划数的1:5比例，从高分到低分确定面试人员；若不足1:5的报考比例，但笔试成绩高于60分（含60分）的，进入面试考核；笔试成绩低于60分的，取消招聘资格。面试成绩按30%比例计入最终成绩。 （3）试讲 面 试结束后，根据应聘人员面试成绩，按照公布招聘岗位计划数的1:3比例，从高分到低分确定参加试讲人员；面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，考生的面试成绩须达到60分（含60分），方可被确定为参加试讲人员；试讲成绩低于60分的，取消招聘资格。试讲成绩按40%比例计入最终成绩。 （4）具有研究生学历及硕士学位者，面试和试讲均给予一定的加分。具体加分分值为5分。 4、确定初聘对象： （1）根据笔试、面试成绩各占30%、试讲成绩占40%的比例计算最终成绩，按照公布招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初聘对象。凡招聘人员最终成绩低于70分者，不予录用。 （2）符合招聘岗位要求，具有研究生学历及博士学位者直接确定为初聘对象，并占该岗位招聘职数。 咨询电话 ：0914-2312766 监督举报电话：0914-2335508

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