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山东潍坊学院2014年招聘工作人员

来自：查字典教育资讯网 2015-01-02

招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身体健康；

4.年龄应在45周岁以下（1968年11月25日以后出生）；

5.应届毕业生参加应聘的须能按时毕业并取得学历和学位证书，否则取消聘用资格；

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件；

7.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神。

（二）岗位条件

具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和潍坊学院网站（http：//www.wfu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

采取发送电子邮件的方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料，包括教育经历（大学、研究生阶段所修专业及所学课程，学习成绩证明）、工作经历、学术论文、科研成果等以附件形式发送至wfurc@163.com。电子邮件标题格式为“姓名+毕业学校+学历学位+应聘专业+联系方式”（如：张某某+山东大学+博士研究生+国际经济与贸易+1886369XXXX）。

报名时间：11月25日-12月4日。

①提交有本人签名的《潍坊学院应聘人员信息登记表

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，重点审查其学历、学位、所学专业及方向是否与我校公布的招聘简章一致。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经即发现取消资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试主要采取试讲的方式，重点考察应聘人员教育教学和科学研究等方面的素质和能力。

（四）考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的试讲成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。我校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核根据实际请况，采取查阅档案和谈话等方式进行，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

（五）公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书

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