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体检和考核
根据考生总成绩，按招聘岗位和招聘计划由高分到低分进行等额体检考核。如出现总成绩相同者，依次按照笔试成绩高低、专业基础知识(县直事业单位岗位按公共基础知识)的顺序确定体检考核人员。
体检
体检在县级以上综合医院进行，体检标准和相关要求参照最新修订的公务员录用体检标准执行，费用由应聘人员承担。体检结果分为合格和不合格两个等次。
考核
按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，同时对考核对象进行资格复审，考核结果分为合格和不合格两个等次。体检、考核不合格者取消聘用资格。因体检考核弃权、不合格形成的空缺不再递补。
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