山东潍坊寿光市事业单位2014年招聘人员33名

报名和资格审查

(一)报名

1、网络报名：从寿光市人力资源和社会保障局网站(网址：www.sgrsj.gov.cn www.sdsgwy.com)下载并如实填写《寿光市2014年事业单位公开招聘工作人员报名表

网络报名时间：自简章发布之日起至2014年8月25日。

2、现场确认：网络报名后，须经现场确认并通过资格审查，报名方可有效。也可现场直接报名。

现场确认时间: 2014年 8月26日-8月28日

现场确认地点：寿光市人力资源市场二楼大厅(东升路1100号)

现场确认注意事项：

(1)报考人员下载打印《寿光市2014年事业单位公开招聘工作人员报名表

(2)报考人员持《报名表

(3)根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘，可以报考面向服务基层项目人员的定向考录职位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向考录政策。 上述人员在办理确认手续时，选聘到村任职的高校毕业生应出具省、市选聘主管机构认定的证明材料;“三支一扶”计划大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书

(4)报考人员只能报考一个岗位，所学专业须符合报考岗位专业要求，一经现场确认不得更改。高学历毕业生如果符合低学历岗位专业等条件可以报考低学历岗位。每个报考岗位的报名人数与招聘计划数的比例本科岗位不低于3：1，硕士研究生岗位不低于2：1，达不到上述比例的相应核减招聘计划。博士研究生岗位不受报名比例限制，不进行笔试，直接进行面试。

(5)报考人员原则上应由本人办理报名及确认手续，确有

特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件

并现场签名。

(6)报考人员于2014年8月29日下午1:30-5:00到报名地点领取准考证。领取准考证前请先登录寿光市人力资源和社会保障局网站查阅自己的准考证号码，以方便现场领取。

(二) 资格审查

成立报考人员资格审查小组，由相关部门抽调人员组成，负责资格审查。

对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。

考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一) 笔试

笔试实行标准化命题，委托外地机构承办。接到外地机构成绩单后，成绩在寿光市人力资源和社会保障局网站予以公布(初

定于9月3日之前)。同时公布进入面试范围的人员名单。

1、笔试内容。综合类岗位笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、综合写作等基础性知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

2、笔试时间、地点。笔试时间为2014年8月30日上午，笔试地点见准考证。

3、报名时收取笔试考务费40元www.sdsgwy.com。

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(二) 面试

根据笔试成绩由高到低的顺序，按报考岗位招聘计划1:3的比例确定参加面试人员。

1、面试主要测试报考人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力。每个面试人员的面试时间为10分钟，其中，准备时间5分钟，答题时间5分钟。

2、面试成绩采取百分制。由考官当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后向考生公布。

3、面试设定最低分数线60分，低于60分不予录取。

4、面试考务费为70元。

总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。博士岗位的面试成绩即为总成绩。

(三)确定体检考核人员

1、根据总成绩由高分到低分的顺序，按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定体检考核人员。总成绩相同的,笔试成绩高者优先。

2、参加面试人员的总成绩、进入体检考核范围人员名单，在寿光市人力资源和社会保障局网站予以公布。

体检和考核

1、体检和考核工作由寿光市人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招聘主管部门给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录取资格。

除特殊情况经招聘主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃资格。

2、招聘主管部门组成考核小组，对体检合格的人员进行考核。考核采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。

3、因体检、考核不合格及自愿放弃等原因出现缺额时，从报考本岗位人员中按总成绩由高分到低分的顺序依次递补(总成绩相同者,笔试成绩高者优先)，招聘工作结束后不再递补。

咨询电话： 0536—5252186 5110555

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