山东济南市历下区2014年招聘教师考试科目及要求

考试

考试分岗位进行，采取笔试和面试(说课)相结合的方式进行，各测试阶段成绩按百分制计算，满分为100分。考试成绩按照笔试成绩占40%、面试(说课)成绩占60%的比例，按百分制计算应聘人员的总成绩。

笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容包括教师岗位所需的教育学、教育心理学、教育法律法规等基本知识。笔试考务费40元/每人，在报名现场缴纳。笔试具体时间、考点详见笔试准考证。

笔试结束后，考生成绩按照报考学段岗位分别由高分到低分依次排名，并按照1：2的比例确定进入面试(说课)范围人选，参加面试人员达不到规定的比例，按实际人数(须达到合格分数线)进入面试测试。达不到以上条件的，核减或取消相应招聘计划。

面试(说课)

面试(说课)分岗位进行，测试内容主要有面试通用性试题和学科专业试题，重点考察应聘人员的综合分析能力、仪表风度、专业知识、实践经验、语言表达能力、应变能力和组织教育教学的能力。面试(说课)成绩(面试原始分数)当场评判、当场宣布。同一面试学科超过1个面试考场时，面试(说课)成绩参照有关选调生面试成绩修正方法进行修正，修正后的成绩为该考生的最终面试(说课)成绩。面试考务费70元/每人，在领取面试(说课)通知书时缴纳，面试(说课)时间另行通知，考生可及时关注相应网站www.sdsgwy.com。

面试(说课)结束后，将笔试和面试(说课)成绩按照所占比例核算后相加计算总成绩，根据考生报考岗位分别从高分到低分依次排名(总成绩相同的，按照面试(说课)成绩排名，面试(说课)成绩也相同的，对相应考生重新组织面试(说课)测试。笔试、面试(说课)成绩以及考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，按招聘计划数额确定进入体检考核范围人员。

笔试和面试(说课)阶段均设置合格分数线，达不到合格线的考生不予进入相应测试或体检考察。各测试阶段因考生放弃所造成的空缺，经用人单位同意后，可按条件依次递补。

山东济南市历下区2014年招聘非事业编制教师280人

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