山东省青岛蓝色硅谷核心区事业单位2014年招聘人员

一、招聘范围和条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守宪法和法律。（三）具有良好的品行。（四）岗位所需的专业或技能条件（详见《计划表

三、考试内容和方法（一）统一笔试笔试内容为综合知识和业务知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、区情区况等基础性知识及所报考岗位的专业知识。笔试采取百分制计分，综合知识占40%，业务知识占60%，不指定教材。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试时间及地点：以准考证公布为准。根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，在最低合格分数线以上，进入面试人选按1:3的比例由高分到低分依次确定。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。进入面试人选随笔试成绩统一在“青岛市人力资源和社会保障局网上办事服务大厅”（http://wsbs.qdhrss.gov.cn）“社会化考试”的个人查询系统公布。（二）面试 面试时间和地点在“青岛市人力资源和社会保障局网上办事服务大厅”（http://wsbs.qdhrss.gov.cn）“社会化考试”的个人查询系统公布，考生需携带本人身份证、笔试准考证参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩于当日在“青岛市人力资源和社会保障局网上办事服务大厅”（http://wsbs.qdhrss.gov.cn）“社会化考试www.sdsgwy.com”的个人查询系统公布。（三）成绩核算本简章所有招聘岗位按笔试、面试各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采取百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。四、体检、考察按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1:1比例等额确定体检考察人员，并组织体检、考察。未达到1:3面试比例的岗位，进入体检、考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如招聘岗位中出现应聘人员考核总成绩相同的，则按笔试成绩由高至低依次确定进入体检、考察人员。体检、考察工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）

山东青岛蓝色硅谷核心区事业单位2013年招聘计划表

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