山东省烟台市福山区事业单位2013年招聘56名工作人员

一、招聘对象和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

(二)遵纪守法，勤奋敬业，具有良好的品行和职业道德。(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

(四)2013年全日制普通高等学校应届毕业生不受年龄限制，其他报考人员须1983年1月1日及以后出生。

(五)海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次的岗位。

(六)符合国家法律、法规、政策规定和招聘岗位要求的其他所有资格条件。

烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“大学生志愿服务西部计划”、“选派高校毕业生到村任职”、“三支一扶”等基层服务项目的高校毕业生(以下简称“基层服务毕业生”)，符合岗位招聘条件、服务期满两年、年度考核合格、3年内(2009年、2010年、2011年招募和选派)应聘的,可报考面向基层服务毕业生招聘岗位。

报考人员学历证书所载专业须与招聘岗位专业要求相一致，每人限报一个岗位。

公开招聘人员的回避问题，参照中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发<公务员回避规定(试行)>的通知

二、报名

报名采取统一时间、现场报名、现场资格初审、现场缴费的方式进行。按照鲁价费函〔2008〕13号文件的规定，通过资格初审的报名人员当场缴费，笔试考务费收取标准为每人每科40元。

(一)报名时间与地点

1、报名时间：2013年12月14日—12月16日

上午：8：30—11：30

下午：1：30—4：30

2、报名地点：烟台市福山区人力资源市场(福山区福海路152号，原劳动局大楼一楼大厅内)。

(二)具体要求

应聘人员报名时，须提交填写完整的《烟台市福山区公开招聘工作人员报名登记表

同时提交下列证明材料(原件及复印件)：

1、择业期内未派遣的毕业生须提交毕业生就业主管机关签发的报到证，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明。

2、有工作单位的报考人员须提交与用人单位签订的劳动合同(聘用合同)、具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明信(实行集体人事代理的，除用人单位出具同意报考证明信外，还须人事代理机构出具人事代理证明信;实行个人人事代理的，由人事代理机构出具个人人事代理证明信。证明信式样附后)等。

3、符合条件的海外留学归国人员须提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证手续。

4、农村特困大学生和城市低保人员，免收考务费。报名时须提交以下证明材料：省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡

5、符合条件的基层服务毕业生，报名时须提交以下证明材料：除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员还须出具县级以上组织、人社(人事)部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划的人员还须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书

未在规定报名时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。

(三)其它事项

1、报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。定向招聘岗位核减的招聘计划相应调整到非定向招聘岗位。

2、报名结束后，招聘岗位取消核减情况以及笔试时间、地点等有关事项，在半岛制造业人才网上公布。

三、资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程。对弄虚作假者，一经发现，无论招考工作进行到何阶段，取消其考试、聘用资格。

四、考试

招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。

(一)笔试

1、笔试科目。笔试科目为公共基础知识和综合写作两科，按公共基础知识和综合写作6：4的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。公共基础知识主要包括政治经济理论、思想品德、法律常识、时政方针等知识。

2、进入面试人员的确定。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在笔试成绩合格线内，进入面试人数由高分到低分按以下比例确定：岗位计划在5(含)人以下的，按1：3的比例确定进入面试范围人员，6-10(含)人的，按1：2的比例确定进入面试范围人员，11人以上的，按1：1.5的比例确定进入面试范围人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。笔试成绩、进入面试人员名单及面试时间、地点等有关事项，将在半岛制造业人才网上公布。

(二)面试

面试由福山区人力资源和社会保障局会同相关单位组织。进入面试人员按照鲁价费函〔2008〕13号文件的规定缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

面试根据岗位特点，采取结构化面试、综合素质答辩、专业技能考评等不同方式进行，主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。面试实行百分制，成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注半岛制造业人才网站)。

面试结束后，按笔试、面试成绩5：5的比例计算考试总成绩。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1比例确定进入体检、考核范围人员。如同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序排序，仍不能确定，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检、考核人选。进入体检、考核范围人员名单在半岛制造业人才网上公布。

咨询电话：0535-6356290

0535-6356306(报名期间)

2013年烟台市福山区事业单位招聘工作人员岗位需求表

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