山东省济宁市微山县2013年招聘40名高层次专业人才

招聘数量和范围

事业单位招聘15名(博士研究生不占名额)，企业招聘25名。主要为全国普通高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生(定向、委培毕业生报考，须经定向或委培单位同意)，国家承认学历的海外硕士、博士留学生，取得副高级及以上专业技术职务任职资格的专业技术人员。具体职位要求见附表。

招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，服从组织安排。

2、组织协调能力和语言表达能力较强，学习成绩优良，有创新精神。符合公开招聘的学历、学位和专业要求。

3、硕士研究生年龄不超过35周岁(1978年10月10日后出生，含)，博士研究生年龄不超过40周岁(1973年10月10日后出生，含)，取得副高级及以上专业技术职务任职资格的专业技术人员年龄不超过45周岁(1968年10月10日后出生，含)。

4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形人员不得报考：

1、曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2、因违法违纪正被调查处理的;

3、有关法律规定不得聘用的其他情形的人员。

招聘方式

根据有关规定，事业单位招聘采取考试与考察相结合的方式进行，先对报名应聘人员进行资格审查，再组织考试、体检、考察。博士研究生应聘的，不参加考试，符合公开招聘条件的直接进入体检考察范围。

企业根据实际工作需求可自主招聘。

方法和步骤

1、报名与资格审查。应聘人员登陆“微山县人力资源和社会保障局网站”(http://www.wsrsj.gov.cn/)，下载《微山县2013年公开招聘高层次专业人才登记表

微山县公开招聘高层次专业人才工作领导小组办公室进行资格初审，初审结果以电子邮件的形式回复，资格初审合格人员应于11月10日至11日到微山县人才服务中心进行现场确认，办理考试有关证件。现场确认时需持本人二代身份证、学历证书、学位证书、就业报到证原件及复印件，《微山县2013年公开招聘高层次专业人才报名登记表

2、考试。考试分为笔试和面试。

(1)笔试。笔试统一命题、统一考试、统一阅卷，笔试内容为公共基础知识、公文写作等。笔试采用百分制。笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。为保证公开招聘人员基本素质，笔试成绩设定最低合格分数线，由微山县公开招聘高层次专业人才工作领导小组根据应聘人数和考试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据职位计划数从高分到低分按1:3确定进入面试人员，达不到规定比例的按达到合格分数线实有人数进入面试。笔试成绩并列的全部参加面试。

笔试时间、地点见《笔试准考证

(2)面试。面试统一时间、统一地点、统一组织、全封闭进行。面试采用结构化面试方式进行，面试满分100分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试时现场抽签确定面试顺序，面试结束后当场公布成绩并进行公示。设定面试合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检考察范围。

面试时间、地点见《面试通知书

2013年济宁市微山县企业高层次专业人才需求表

2013年济宁市微山县事业单位高层次专业人才招聘职位表

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