山东管理学院（济南）2013年招聘40名工作人员

招聘岗位和人数我校拟面向社会公开招聘专业技术岗位40人（其中，高级1人，中级10人，初级29人），管理岗位2人（其中，初级2人）。招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.身体健康；4.应聘初级、中级岗位年龄应在40周岁以下（1972年7月17日以后出生），应聘高级岗位工作人员年龄应在45周岁以下（1967年7月17日以后出生）；5.热爱教育事业，具有奉献精神、团结协作精神和创新精神；6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。（二）岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

（三）考试1．中级、高级专业技术岗位根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士及高级岗位的招聘，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试采取试讲和答辩方式，试讲主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和技能;答辩主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等是否符合学科专业建设的需要。面试采取百分制计分法，面试成绩即为考试总成绩。设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。试讲和答辩满分各为100分，按试讲和答辩成绩各占50%的比例，百分制合成面试成绩。学校根据面试成绩高低确定拟聘用人员，面试合格分数线为60分，低于60分者不予聘用。面试成绩在面试结束后当场公布，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试时间、地点通过学校人事处网页另行通知。2．初级岗位根据省属事业单位公开招聘的有关规定，应聘初级岗位的须参加笔试和面试。（1）笔试初级岗位笔试主要内容为综合基础知识和岗位相关知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，设定笔试合格分数线。采用百分制计算应聘人员的成绩，笔试设立合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试时间、地点通过学校人事处网页另行通知。（2）面试面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。专业技术岗位面试采取基本素质测试和专业知识试讲相结合的方式进行，主要考察应聘人员逻辑思维、应变能力、语言表达能力、教学方法、举止仪表、专业知识等方面的素质和能力，面试时间为20分钟，其中：基本素质测试采取现场答辩的方式，时间5分钟；专业知识测试采取试讲的方式，时间15分钟。面试总分为100分，其中：基本素质测试占40%，专业知识测试占60%。管理岗位的面试采取答辩和专业知识提问的方式进行，主要考察应聘人员的专业基础知识、语言表达能力和应急处理问题能力等，面试时间为20分钟，其中：现场答辩，时间5分钟；专业知识提问，时间15分钟。面试总分为100分，其中：现场答辩占40%，专业知识提问占60%。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核、体检范围，面试成绩在本岗位面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试和面试时间、地点通过学校网站人事处网页另行通知。其他其他未尽事宜按省属事业单位公开招聘工作相关规定执行http://www.sdsgwy.com/。地址及联系方式通讯地址：济南市桑园路60号山东管理学院人事处联系人：刘老师张老师联系电话：（0531）88617763

山东管理学院（济南）2013年招聘40名工作人员职位表

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