山东济南市文化广电资讯出版局所属事业单位2013年招聘人员

招聘人员范围和条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。2、具有良好的品行和适应岗位的身体条件。3、年龄在40周岁以下（1973年6月28日以后出生）。4、具备招聘岗位所需的其他资格条件。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能以已取得的学历作为条件参加应聘。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2013年6月28日为截止日期。根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年，考核合格，3年内（指2009年、2010年、2011年招募和选派人员，含2011年续聘的大学生村官）报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。招聘岗位和计划本次共有6个单位招聘66人

报名及资格初审（一）报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：2013年6月29日9:00—2013年6月30日16：00。查询时间：2013年6月30日9：00—2013年7月1日16：00。缴费时间：2013年6月30日9：00—2013年7月2日24：00。报名、缴费网址：济南市人力资源和社会保障局（www.jnhrss.gov.cn）（www.sdsgwy.com）、济南市文化广电新闻出版局网站（www.jnwgxj.gov.cn）。（二）个人报名。应聘人员登录济南市人力资源和社会保障局（www.jnhrss.gov.cn）、济南市文化广电新闻出版局网站（www.jnwgxj.gov.cn），按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。（三）单位初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话要安排专人值班，解答应聘人员的咨询。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。（四）查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。（五）网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《2013年济南市文化广电新闻出版局所属事业单位招聘工作人员报名表

个别岗位面试（专业测试）现场实际应试人员低于1:2比例，未形成有效竞争的，则应试人员面试（专业测试）成绩须高于60分，方可列为考核体检人选，并按1:1比例确定考核体检人选。实行先面试（专业测试）后笔试模式的岗位，面试（专业测试）结束后，根据应聘人员面试（专业测试）成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入笔试人员比例，依次确定笔试人选。笔试人选确定后，由招聘单位或其主管部门报市人力资源和社会保障局审核后通知本人，并在济南市人力资源和社会保障局、济南市文化广电新闻出版局网站上公布。笔试人选须按规定时间和地点（由招聘单位另行通知）进行资格审查，逾期不进行资格审查的，则视为弃权。经审查不符合应聘条件的，经市人力资源社会保障部门核准后，取消其笔试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按面试成绩由高分到低分依次递补。（二）笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，为综合类（A类），主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。由市文化广电新闻出版局统一组织。笔试成绩采取百分制计算。实行先笔试后面试（专业测试）模式的岗位，笔试设定最低合格分数线，根据招聘人数和考试情况确定；实行先面试（专业测试）后笔试模式的岗位，笔试不设定最低合格分数线。笔试时间和地点详见准考证。实行先笔试后面试（专业测试）模式的岗位，在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试（专业测试）人员比例，依次确定面试（专业测试）人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；个别岗位笔试合格人数达不到规定比例要求的，最低可按1：2的比例确定面试（专业测试）人选；达不到1：2比例要求的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，相应核减招聘计划。面试（专业测试）人选确定后，由招聘单位或其主管部门报市人力资源和社会保障局审核后通知本人，并在济南市人力资源和社会保障局网站和济南市文化广电新闻出版局网站上公布。面试（专业测试）人选须按规定时间地点（另行通知）进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经市人力资源和社会保障局核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。（三）资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带身份证、户口簿（本科及以下学历人员提供）、相关证明材料及《济南市文化广电新闻出版局所属事业单位公开招聘人员报名表

2013年济南市文化广电新闻出版局所属事业单位招聘工作人员岗位汇总表（先面试后笔试）

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