山东济宁学院2013年招聘60名教师

招聘岗位和人数招聘专业技术岗位工作人员60名（中级29人、初级31人）。招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.身体健康；4.年龄应在40周岁以下（1972年6月20日以后出生）；5.热爱高等教育事业，具有奉献精神、团结协作精神和创新精神；6.应届毕业生应聘的须在2013年7月31日前毕业并取得相应的学历、学位证书，否则取消聘用资格；7.初级岗位应聘人员应具有山东省常住户口（全日制择业期内未就业本科以上毕业生不受生源地限制）；8.在职人员应聘初级岗位的，其工作单位应在山东省；9.应聘辅导员除具备上述条件外，其政治面貌须为中共党员，并在资格审查现场审核时提交相关证明（附件3）。（二）岗位条件详见附件《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

（三）考试1、中级专业技术岗位根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士的招聘，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。学校按通过资格复审实有人数确定进入面试范围人员。面试采取试讲和答辩方式。试讲采用传统板书形式，内容为自选本专业大学本科阶段一门主干课程中的一节。每位考生的面试时间不超过20分钟，其中试讲不超过15分钟、答辩不超过5分钟。试讲和答辩满分各为100分，按试讲和答辩成绩各占50%的比例，百分制合成面试成绩。面试成绩设合格分数线为60分，低于60分者不予聘用。面试成绩在面试结束后当场公布，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试时间、地点通过济宁学院网站（http://www.jnxy.edu.cn/）和济宁学院人事信息网站（http://rsc.jnxy.edu.cn/）另行通知。2、初级专业技术岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。（1）笔试教师、会计岗位的笔试内容为专业基础知识，辅导员岗位的笔试内容为公共基础知识和综合写作。采用百分制计算应聘人员的笔试成绩，笔试设立合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。（2）面试教师岗位的面试采取试讲和答辩的方式进行，面试总分为100分（试讲、答辩成绩分别占总分的70%、30%），试讲内容为大学本科相关专业一门基础课中的一节（即时抽取），讲课时采用传统板书方式（不使用多媒体）。考生在开考前半小时进行备课，备课时间不超过30分钟，备课时间结束后考生进行试讲，试讲结束后接着进行答辩。答辩采取问答的方式进行。每位考生的面试时间不超过20分钟，其中试讲不超过15分钟、答辩不超过5分钟。辅导员及会计岗位的面试采取问答的方式进行。每位考生的面试时间不超过10分钟。面试成绩设定合格分数线60分。对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线为60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检范围人选。笔试和面试时间、地点通过济宁学院网站（http://www.jnxy.edu.cn/）和济宁学院人事信息网站（http://rsc.jnxy.edu.cn/http://www.sdsgwy.com/）另行通知。联系人及联系方式通讯地址：山东省曲阜市杏坛路，济宁学院组织人事部（处）邮编：273155联系电话：0537-3196038转81联系人：张老师

山东济宁学院2013年招聘60名教师职位表

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