山东轻工业学院2013年招聘69名工作人员

山东轻工业学院2013年招聘69名工作人员

招聘岗位和人数根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知

2．资格审查学校在报名期间根据报名人员提交的信息资料，在两个工作日内对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件给予回复。报名人员在提交报考信息后，应及时登陆个人邮箱，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘者按通知要求在规定时间内携带报名材料原件，到学校进行资格复审，逾期不进行复审者视为弃权。资格复审时间、地点另行通知（请注意查看：http://rsc.spu.edu.cn有关通知）。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。三）考试1、初级专业技术岗位采取笔试和面试相结合的方式。（1）笔试笔试内容为应聘岗位所需专业知识，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。笔试设定合格分数线60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。（2）面试面试采取试讲、提问的形式进行，主要测评应聘人员的专业知识、科研能力、教学能力、表达能力等。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试结束后，当场公布成绩。按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试、面试的时间、地点另行通知（请注意查看：http://rsc.spu.edu.cn有关通知）。2、中级专业技术岗位根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的中级岗位采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为总成绩。教师岗位的面试采取试讲方式进行，主要考察应聘人员专业知识、科研能力、教学能力、表达能力等；辅导员和教学管理岗位面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员应聘岗位的专业基础知识、语言表达能力和问题处理能力等。面试结束后，当场公布成绩，面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试具体时间、地点另行通知（请注意查看：http://rsc.spu.edu.cnhttp://www.sdsgwy.com/有关通知）。联系人及联系方式联系人：赵老师联系电话：0531-89631062邮箱：spursc@163.com其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知

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