山东省工会管理干部学院2012年招聘事业单位工作人员

山东省工会管理干部学院2012年招聘事业单位工作人员

招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康;

4、应聘初级岗位工作人员年龄应在40周岁(1971年11月23日以后出生)以下，应聘应聘高级岗位工作人员年龄应在45周岁(1966年11月23日以后出生)以下;

5、具有较高的政治素质和良好的道德修养;

6、热爱教育事业，具有奉献精神、团结协作精神和创新精神。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)、山东省高校毕业生就业信息网(，http://www.sdsgwy.com/http://www.sdbys.cn)和学校网站(http://www.sdtuc.com.cn)发布。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名时间：自公布之日起至12月7日

报名方式: 采取发送电子邮件的形式进行。应聘人员填写《山东省工会管理干部学院公开招聘工作人员报名登记表

现场审核具体时间、地点另行通知。

相关证明材料主要包括：提交国家承认的学历学位证书(须在2012年11月23日之前取得)、身份证或户口簿;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;留学回国人员应聘的，除出具以上相关材料外，还需出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员未参加资格复审的，则视为弃权。

现场审核结束后，对应聘人数达不到规定比例的初级岗位，原则上取消招聘岗位。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

应聘初级岗位的须参加笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，对面向博士研究生招聘中级岗位采取简化程序，直接面试的方法进行。

1、初级岗位笔试

初级岗位笔试主要内容为综合基础知识和高校教师岗位相关知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线。笔试结束后在学校网站及时公布笔试成绩及面试人选名单。

笔试时间、地点另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

2、面试

面试采取基本素质测试和专业知识试讲相结合的方式进行，主要考察应聘人员逻辑思维、应变能力、语言表达能力、板书、举止仪表、专业知识等方面的素质和能力。

(1)初级岗位面试。分为基本素质测试和专业知识测试，每位面试人员时间为20分钟，其中：基本素质测试为现场答辩，时间5分钟;专业知识测试为试讲，时间15分钟。面试总分为100分，其中：基本素质测试占40%，专业知识测试占60%。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线。达到面试合格分数线的方可进入考核、体检范围，面试成绩在本岗位面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。

(2)高级岗位面试。面试采取试讲和答辩方式，试讲主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和技能;答辩主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等是否符合学科专业建设的需要。面试采取百分制计分法，面试成绩即为考试总成绩。设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。

面试时间、地点另行通知。

联 系 人：刘老师 张老师

联系电话：(0531)88617763

山东省工会管理干部学院2012年招聘事业单位工作人员岗位表

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