2013年交通银行山东省分行管理培训生招聘

2013年交通银行山东省分行管理培训生招聘

培养目标及培养计划（一）培养目标：交通银行山东省分行管理岗位人员。（二）培养计划：1-2年集中培养锻炼计划第一阶段：基层轮岗实习安排在山东省内各分支行轮岗实习，重点在个金业务、公司业务、国际业务、风险管理和财会管理等条线的综合柜员、客户经理、国际结算、授信审查、风险监控、财务会计等岗位实习。第二阶段：省行项目实践根据总行和省行战略发展需要和管理培训生培养与考核情况，结合个人专长、业务特点和职业发展志向，安排到省行业务部门，参与业务管理、市场拓展、项目开发、综合经营等工作实践，着力提高业务处理和组织管理能力。（三）培养后职业发展规划根据交通银行改革发展及人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况，主要面向管理岗位任职。岗位分配后履职表现良好，发展潜力大的，可参加后备人才选拔。招聘范围和条件1、211、985大学的2013年应届全日制本科及以上毕业生，211、985大学以外特别优秀的也可报名；2、经济、金融等相关专业；3、具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

4、五官端正，亲和力强，形象气质较好，有较强的沟通能力和协调能力者优先录取。招聘流程1、网上申请及报名表初选；2、能力素质笔试、面试；3、人才评价中心能力评估;4、签订就业协议。报名须知(一)报名方式请登录智联招聘网站(www.zhaopin.comhttp://www.sdsgwy.com/)，点击“交通银行山东省分行2013年管理培训生招聘”图标，选择申请管理培训生职位并填写应聘资料。应聘表各项内容须填写完整并保证真实有效，由于虚报而带来的一切后果自负。(二)报名起止日期2012年11月5日-11月19日

交通银行山东省分行

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