山东省文化厅2012年招聘事业单位人员

山东省文化厅2012年招聘事业单位人员

招聘条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、身体健康；4、高级岗位年龄在50周岁以下（1961年10月30日以后出生）；省文物科技保护中心岗位年龄在40周岁以下（1971年10月30日以后出生）。5、符合报考岗位所要求的学历、专业等具体条件；6、符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。（二）岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

（三）考试1、中级岗位考试分为笔试和面试。（1）笔试笔试主要考察应聘人员适应本岗位所必需的专业知识和理论水平。面试总分为100分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，分岗位按笔试成绩由高分到低分按规定的1:3的比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人数。（2）面试主要采取面谈的方式进行，主要考察应聘人员适应本岗位所必需的业务能力和工作技能等。部分岗位可根据岗位需要采取实际操作的方式进行面试。面试采用百分制，设定合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在本场面试结束后当场公布。具体笔试、面试时间地点及相关考务事项另行通知。2、高级岗位采取简化程序直接面试的方式。面试主要采取专业测试和面谈的方式进行，主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识水平、创作能力和业务技能等，部分岗位进行实际操作考试。面试总分为100分，设定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在考试结束后当场公布。具体面试时间地点及相关考务事项另行通知。（四）考核体检按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。考核采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考核拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和任职资格等方面的情况。体检原则上在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。山东省文化厅2012年招聘事业单位人员岗位表

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