日前山东省科技馆的展品讲解员职位招1人,却吸引了1372人报名现象，你怎么看?

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参考解析

这种社会精英千军万马挤独木桥的现象于国于民都存在各种问题，但那种站在道德制高点来批评年轻人对“铁饭碗”趋之若鹜的言论却显然是将问题简单化了。而之所以出现此现象，原因是多方面的：

其一，“学而优则仕”，官本位传统和利益机制仍未改变。中国的官本位，在文化上成了一种习惯和民情，渗透在历史的所有遗产中，也渗透在人们的内心深处，渗透在戏曲、文学，包括语言和生活习惯中。在价值上成了衡量一切价值的准则，在这一体系中，任何价值都要转变为官的等级，否则不入社会主流。

其二，大学扩招就业难，“会考试”的学生当然跃跃欲试。大学扩招之后的事情，高校应届生已成为历年事业单位考试的主力军。加之，受金融危机的影响，社会的就业情况并不好，而像事业单位这种比较稳定又有社会地位的工作比较少，事业单位热是一个被迫的选择，因为其他的就业渠道太少或难以进入。因此，只用庞大的绝对数字说话也是不客观的，现在的大学毕业生越来越多，考事业单位的人数也会相应增加。

其三，体制内仍诱惑大，考事业单位成为一种理性的职业选择。按照古典经济学的观点，我们每个人都是“经济人”，人们的选择都是理性的。这样的假设可以解释今天为何大学生击破脑门进入体制内——因为那里象征着权力、声望、稳定的收入以及可靠的社会保障，而这些就构成了一个人体面生活的全部。

所以，解决此问题，需要多处着手、多措并举：

第一，要解决大学生的择业难题，国家需要提供更详细的劳动就业信息，把大学生就业的整体情况告诉大家，为他们提供指导等。

第二，要做好择业指导工作。提醒即将要参加高考的考生,不要单纯以为艺考是上大学的捷径,虽然大学考上了,但以后的就业是更大的问题。

第三，要做好大学生教育体系建设与完善的工作。提醒正在读艺术类专业的学生,在大学里不能太贪玩,一定要认真学好专业技能,这样才会有就业竞争力。

对于大学生择业就业的关怀，需要整个社会全体共同努力才能实现的，这是我国服务型政府所倡导的，更是国家良性发展和社会主义和谐社会建设的重要环节。

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