山东省淄博市文昌湖旅游度假区事业单位2012年招聘紧缺人才

山东省淄博市文昌湖旅游度假区事业单位2012年招聘紧缺人才

招聘范围及条件

本次淄博市文昌湖旅游度假区事业单位招聘紧缺专业人才面向2012年应届毕业生(含派遣期内的2010、2011年毕业生)。具体为：

(一)招聘紧缺专业人才范围为：

1、博士研究生。

2、国家“985工程”高校的硕士研究生及重点学科的本科毕业生(见附件1)。

3、国家“211工程”高校重点学科的硕士研究生(见附件2)。

(二)应聘人员须具备下列条件：

1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上。

2、在校期间学习成绩优良。本科毕业生原则上所学科目考试平均成绩在80分以上、专业主干课程考试成绩不低于70分或学习成绩居班级中上游水平;研究生科研能力较强，发表本专业学术论文1篇以上，毕业论文评定为优秀等次。

3、年龄在35周岁以下(1976年6月5日以后出生的)。

4、身心健康，适应应聘岗位要求的身体条件。

5、符合报考岗位专业要求的其它条件。

招聘办法

(一)报名

报名时间：2012年6月5日-6月9日。

报名人员登陆淄博市人力资源和社会保障网(网址：sdzb.hrss.gov.cn)，http://www.sdsgwy.com/下载《2012年淄博市文昌湖旅游度假区事业单位招聘紧缺专业人才报名表

(二)资格审查

由淄博市文昌湖旅游度假区纪委(监察局)、组织人事部(人力资源和社会保障局)指定专人负责资格审查工作，在报名期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格审查。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报名条件而未通过资格审查的人员，要回复邮件向报名者说明理由;对报名材料不全的，应与报名者联系，补充有关材料。

报名人数超过1：1比例的，按照学历层次由高到低的顺序以及中共党员，省级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业论文获得者，校级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者、其他荣誉称号获得者优先的原则，按照招聘计划1：1.5的比例依次筛选确定考核人选。

(三)考核

考核工作由淄博市文昌湖旅游度假区组织人事部(人力资源和社会保障局)负责组织实施，到考核人选所在学校(单位)进行考核，纪检监察部门对考核的全过程进行监督。

考核内容主要是认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。主要包括是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩、思想政治表现、道德品质、能力素质、班级工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。已参加工作和签订就业协议的要出具同意报考的证明材料。考核可采取查阅档案及原始记录、召开座谈会、个别访谈等形式进行，做到全面、客观、公正。考核组据实写出考核材料，向淄博市文昌湖旅游度假区党工委、管委会汇报并研究提出是否聘用的意见http://www.sdsgwy.com/。

2012年淄博市文昌湖旅游度假区事业单位

招聘紧缺专业人才岗位一览表

一、区直部门事业单位

二、教育系统

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