山东青岛西海岸发展（集团）公司2012年招聘人员职位表

青岛西海岸发展（集团）有限公司首批招聘计划序号岗位部门岗位专业要求人数性别年龄学历岗位要求1办公室（共3人）文秘主管 文秘、档案等 相关专业1女30岁以下本科及以上学历3年以上行政管理经验，熟练办公自动化，熟悉档案管理。2行政主管管理相关专业1不限35岁以下本科及以上学历5年以上行政相关工作经验，具有较强的沟通与协调能力，有商务谈判经验者优先。3党务主管管理相关专业1不限35岁以下本科及以上学历3年以上相关工作经验，文字基础好，熟悉党务工作。4人力资源部（共2人）筹建负责人管理相关专业1不限45岁以下本科及以上学历大型企业10年以上工作经验，3年以上企业人力资源主管经验，高级或以上职称。熟悉人力资源管理、绩效考核等业务。具有良好的沟通和协调能力。5人力资源主管人力资源管理专业1不限35岁以下本科及以上学历5年以上人力资源管理工作经验，具有中级或以上的人力资源管理师资格，有福利薪酬、人力培训等方面经验，熟悉绩效考核者优先。6财务管理部（共2人）会计会计或财务管理1不限40岁以下本科及以上学历从事会计工作5年以上，具有中级或以上的会计或审计职称，品行端正，有较强的业务能力。有国家注册资格证书者，条件可适当放宽。7出纳会计或财务管理1不限35岁以下本科及以上学历从事出纳或会计工作2年以上，具有初级会计师或以上职称，品行端正，有较强的责任心。8评估审计部（共2人）造价主管土木工程相关专业1不限35岁以下本科及以上学历5年以上相关工作经验，熟悉土建、绿化、市政等定额及工程预决算工作，具有国家注册造价师资格或造价人员资格。9招标采购主管土木工程相关专业1不限35岁以下本科及以上学历5年以上工程采购、招投标工作经验，具有注册造价师资格或造价人员资格或招标师资格。掌握项目前期工作流程、工程招投标流程及规定，熟悉合同法、招投标法等法律法规。10投资管理部（共1人）筹建负责人管理相关专业1不限45岁以下本科及以上学历10年以上相关工作经验，具有大型企业部门负责人2年以上的经验。熟悉大型企业对外投资项目的评估、审核及管理，熟悉对下属子公司的管理。具有良好的协调沟通能力。11战略发展部（共2人）筹建负责人管理相关专业1不限45岁以下本科及以上学历10年以上相关工作经验，具有大型企业部门负责人2年以上的经验。熟悉资金筹措、投融资管理、产业基金筹备管理等资本运营。具有良好的协调沟通能力。12基金经理金融、经济类专业1不限40岁以下不限10年以上工作经验，3年以上基金经理经验，熟悉基金的筹集及操作流程。13开发建设部（共3人）设计主管建筑相关专业1不限35岁以下本科及以上学历3年以上工程设计或工作经验，熟练运用工程设计软件，熟悉工程设计全过程，了解项目前期开发程序，具有施工管理经验者优先。14现场工程师土木工程相关专业2男40岁以下本科及以上学历5年以上相关工作经验，具有工程师或以上职称，能够胜任现场施工管理工作。有国家注册资格证书者，条件可适当放宽。15土地管理主管土地管理相关专业1不限35岁以下本科及以上学历5年以上相关工作经验，熟悉土地开发工作流程。合计16

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