山东青岛西海岸发展（集团）公司2012年招聘筹建人员

招聘范围和条件

1、遵纪守法，品行端正，具有较好的思想政治素养和较强的业务能力，有强烈的事业心和责任感。

2、具有丰富的实践经验，有突破难点的意识和水平，能够独立承担各自负责工作。

3、符合招聘岗位所需的年龄、专业、资格等条件。公平竞争、择优录用。

报名和资格审查

（一）报名：

1、报名时间：2012年5月20日截止

2、报名方式：应聘人员于报名时间内填写报名登记表发送电子邮件至邮箱(qdxhazp@163.com),恕不接待来访。请在邮件名上注明“报名职位（姓名）”。

3、报名材料：下载并填写完整的《公开招聘人员报名登记表

（二）其他事项

1、应聘者应如实填写报名登记表

2、每人限报一个职位。

3、初审后，对最终确定的应聘人数达不到规定的1:3比例的招聘岗位，取消本次岗位招聘。

（三）资格审查

1、对报名人员，通过审核“报名登记表”及电话约谈等方式进行初审。初审通过后以电话方式予以通知。

2、对考试合格人员进行资格审查。包括：身份证原件及复印件；学历、学位证书原件及复印件；英语、计算机等级证书原件及复印件；专业技术职称资格证书以及相关职业培训证书原件及复印件，发表理论文章原件及复印件，职位要求的相关工作经历、能力水平证明材料原件及复印件；近期同版1寸正面免冠彩色照片3张。

3、应聘人员应对提交材料的真实性负责。经审查发现弄虚作假、一经查实，取消其考试和聘用资格。因弃权或取消资格产生的空缺，按成绩由高到低依次递补。

考试内容和方法

考试采取统一笔试和面试的方式。

1、笔试。

笔试内容为行政能力测试、应聘岗位所需的综合知识及能力测试。笔试不指定教材。笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。

2、面试

笔试结束后，按招聘岗位（计划）1：3比例从高分到低分依次确定进入面试的人员，进入面试人员以电话通知。

面试工作结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

山东青岛西海岸发展（集团）公司2012年招聘人员职位表

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