笔试结束后，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按招聘计划名额1：1.5的比例确定。笔试总成绩和进入面试人员名单在东阿县人民政府第二办公区门口公示。
预计将在9月上旬公布考试成绩
面试
面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事单位工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制，面试成绩由考官当场评判，分组向报考人员宣布。 面试时间及地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分按计划聘用人数1：1的比例，确定进入考核体检范围的人员。
报考人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单，由县招聘工作人员领导小组在东阿县人民政府第二办公区门口公示。
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