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山东济南市市直机关幼儿园2010年招聘人员简章

来自：查字典教育资讯网 2015-01-02

公务员考试信息网提醒你关注：2010年济南市市直机关幼儿园公开招聘人员简章

报名时间：上午9：00—11：00 下午：2：00—4：00

报名地点：济南市市直机关幼儿园二楼办公室（经七纬四184号，公交车19路、33路、41路、102路、K96路、K100路市委站下车）http://www.sdsgwy.com

根据《济南市事业单位公开招聘人员实施意见

一、拟招聘人员计划

济南市市直机关幼儿园拟向社会公开招聘幼儿教师2人，具体岗位要求详见《2010年济南市市直机关幼儿园公开招聘人员岗位汇总表

二、招聘对象和报考条件

本着公开、平等、竞争、择优的原则和业务能力与思想道德素质并重的原则，本次招聘面向2010年应届或择业期内未就业的学前教育及相近专业毕业生，应聘人员应具备下列基本条件：

（一）遵纪守法,品行端正,热爱幼儿教育事业,具备良好的职业道德；

（二）大学专科及以上学历,应届毕业生须在2010年7月31日前取得学历证书,具有国家认定的教师资格证书；

（三）身体健康,心态阳光,积极向上，具有较高的专业素质，能够胜任一线教师工作；

（四）年龄在40周岁以下（1970年8月1日以后出生）；具有济南市常住户口（含济南生源全日制普通高校2010年应届毕业生和济南生源全日制普通高校择业期内未就业的毕业生），硕士以上研究生不限户籍；

（五）岗位要求的其他条件。

定向委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、报名及资格审查

（一）报名时间和地点

应聘人员于报名前登陆济南人事编制信息网（www.jnrs.gov.cn），下载打印《2010年济南市市直机关幼儿园公开招聘人员报名表

报名时间：上午9：00—11：00 下午：2：00—4：00

报名地点：济南市市直机关幼儿园二楼办公室（经七纬四184号，公交车19路、33路、41路、102路、K96路、K100路市委站下车）

（二）资格审查

本次公开招聘不收取考务费。报名时携带国家承认的学历证书、就业派遣报到证、身份证、户口簿、专业资格证书的原件和复印件、《报名表

报名期间同时进行资格审查工作，由市直机关幼儿园公开招聘工作领导小组负责。通过资格审查的应聘人员于规定时间（另行通知）持本人身份证到报名地点领取《笔试准考证

报名结束后，对应聘人数达不到面试规定比例的，按1：5的比例相应核减招聘计划。

（三）笔试成绩加分

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由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（2008年以前招募和选派的毕业生，含2008年），考核合格，3年内应聘的，笔试成绩加5分。上述人员报名时除出具报名所需材料外，“三支一扶”大学生还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书

四、考试

本次公开招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

笔试时间和地点见《笔试准考证

笔试科目为职业能力和相关知识测验。主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。笔试成绩采取百分制计算。

笔试设定最低合格分数线，由市委办公厅和市人力资源和社会保障局根据报考人数和考试情况共同确定。在笔试最低合格分数线以上，根据笔试成绩由高分到低分，按照岗位招聘人数1：5的比例依次确定进入面试人选，达不到面试比例的，则按照1：3的比例确定面试人选，再达不到比例要求的，则相应核减或取消招聘计划。笔试成绩和进入面试人员名单在济南人事编制信息网（www.jnrs.gov.cn）公布。进入面试人员需携带本人身份证、笔试准考证到报名地点领取《面试通知书

（二）面试

面试时间、地点详见《面试通知书

面试主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。面试按百分制计算面试成绩，采取去掉一个最高分和一个最低分，算出平均分为应聘者的得分。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，以百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位。根据考试总成绩，由高分到低分按招聘岗位计划招聘人数1：2的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。如同一岗位招聘计划中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分确定考核体检人选（若出现笔试成绩也相同，则对笔试成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考核体检人选）。

五、考核、体检

考核内容主要包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。体检安排在市级以上综合医院封闭进行，参照公务员录用体检通用标准执行。对因弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺，经市委组织部和市人力资源和社会保障局同意，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示及聘用

济南市市直机关幼儿园公开招聘工作领导小组根据考试、考核和体检情况，确定拟聘用人员名单，并在济南人事编制信息网网站（www.jnrs.gov.cn）进行公示，公示期为7天。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书

受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期为12个月。

七、招聘纪律

整个招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则，实行政务公开。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

八、联系方式

联系人：宗桂萍孙建华

联系电话:0531-82038734

0531-82038139

监督电话：市委办公厅：82038106；

市人力资源和社会保障局：86056825；

市民监督热线：12345。