2010年山东济南市历城区教师招聘简章教师简章

公务员考试信息网提醒您关注：2010年济南市历城区教育局面向全国招聘骨干教师简章

报名

1、报名采取网上填报信息、现场报名确认的方式，每人限报1个职位。

2、应聘人员登录济南市历城区教育信息网（www.lcjy.cd.cn）下载《二0一0年历城区招聘骨干教师报名登记表

3、现场报名时间：8月10日（上午8：30-11：30，下午1：30-4：30）

4、报名地点：历城区教育局人事科进行现场报名及资格审查，同时需提供以下证件：

（1）身份证原件及复印件；

（2）学历证书原件及复印件；

（3）相应的教师资格证原件及复印件；

（4）普通话等级证书原件及复印件；

（5）中小学教师专业技术职务任职资格证书和聘书原件及复印件；

（6）县（区）级及以上骨干教师、教学能手、优秀教师、优秀班主任、学科带头人、优质课一等奖等荣誉或奖励的证书原件及复印件；

（7）参加教育工作的以来所有获奖荣誉证书原件及复印件；

（8）《二0一0年历城区招聘骨干教师报名登记表

（9）2张一寸近期彩色免冠照片；

（10）县（区）级及以上教育局开具的工作时间证明。

为适应历城区教育事业发展的需要，按照《济南市人事局关于印发<济南市事业单位公开招聘人员实施意见>的通知

一、招聘范围

全国范围内正式在编在岗的中小学教师（不含历城区本区教师）。

二、招聘原则

招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取面试（包括说课、答辩）与考核相结合的方式进行。

二、招聘学科

语文3人、数学2人、英语3人、物理2人、化学2人、生物1人、政治1人、历史2人、地理1人，音乐1人、美术1人、计算机1人，共计20人。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2、具有丰富的教育教学经验和较强的业务能力、组织协调能力、运用现代教育技术的能力。

3、本科及以上学历，2004年以前开始从事教育教学工作，具有相应的教师资格证。

4、年龄在40周岁以下（1970年7月1日以后出生）。

5、获得过县（区）级及以上骨干教师、教学能手、优秀教师、优秀班主任、学科带头人、优质课一等奖等荣誉或奖励。

6、应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘方式

（一）发布公告

在济南市历城区教育信息网（www.lcjy.cd.cn）和中国教师招聘网网站（www.jiaoshi.com.cn）发布招聘简章。

（二）报名

1、报名采取网上填报信息、现场报名确认的方式，每人限报1个职位。

2、应聘人员登录济南市历城区教育信息网（www.lcjy.cd.cn）下载《二0一0年历城区招聘骨干教师报名登记表

3、现场报名时间：8月10日（上午8：30-11：30，下午1：30-4：30）

4、报名地点：历城区教育局人事科进行现场报名及资格审查，同时需提供以下证件：

（1）身份证原件及复印件；

（2）学历证书原件及复印件；

（3）相应的教师资格证原件及复印件；

（4）普通话等级证书原件及复印件；

（5）中小学教师专业技术职务任职资格证书和聘书原件及复印件；

（6）县（区）级及以上骨干教师、教学能手、优秀教师、优秀班主任、学科带头人、优质课一等奖等荣誉或奖励的证书原件及复印件；

（7）参加教育工作的以来所有获奖荣誉证书原件及复印件；

（8）《二0一0年历城区招聘骨干教师报名登记表

（9）2张一寸近期彩色免冠照片；

（10）县（区）级及以上教育局开具的工作时间证明。

（三）资格审查

历城区人力资源和社会保障局、教育局共同对报考人员进行资格审查，考生应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，主动接受资格审查，凡与报考条件不符的，有弄虚作假行为的，取消考试资格；资格审查贯穿于招聘全过程。

报名结束后，应聘人数达不到1：3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划，计划招聘2人及以上的，相应核减招聘计划。通过资格审查的人员，在报名现场领取《面试准考证

（四）面试

采取说课和答辩相结合的方式进行。说课主要考察运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及讲解的技能。答辩主要考察与岗位相适应的专业知识。面试考场内设社会监督席,社会监督员由纪检监察干部、组织人事干部、人大代表、政协委员或媒体记者担任，在面试现场旁听监督，对面试程序、评分过程和得分情况进行监督。答辩结束后，按说课成绩占80%，答辩成绩占20%的比例，百分制计算面试总成绩。说课成绩、答辩成绩、面试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试总成绩，按照招聘岗位，由高分到低分按不低于计划招聘人数1：2的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次组织体检考核。如同一岗位招聘计划中出现应考人员面试总成绩相同，则按说课成绩由高分到低分确定考核体检人选（若出现说课成绩也相同，则对成绩相同者重新组织说课，按说课成绩由高分到低分确定进入考核体检人选）。

面试时间：另行通知

面试地点：详见《面试准考证

（五）体检考核

按照招聘岗位，根据应聘人员面试总成绩，从高分到低分按计划招聘人数从考核体检人选中等额组织考核体检。考核采取查阅档案的方式，考核内容主要包括拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。体检在指定医院封闭进行，体检参照考取公务员的体检标准执行。对弃权或考核、体检不合格人员造成的空缺，从进入同一岗位考核体检范围人选中依次等额递补。

（六）公示及聘用

根据面试、考核、体检结果，初步确定拟聘用人员名单，在济南市历城区教育信息网站（WWW.lcjy.cd.cn）上进行7天公示无异议后，报区人力资源和社会保障局审核备案。聘用人员备案后，由招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按有关规定办理调动、增编、增资手续，工资、工资福利按照国家有关规定执行；

五、咨询电话与乘车路线

咨询电话：88066063，88115030

乘车路线：从济南汽车长途汽车站乘30路或从火车站乘11路公交车到华信路站下车，十字路口向东50米路南即是；或从洪家楼（原山东大学老校）乘11、30、K91、118、201、308路公交车到华信路下车，十字路口向东50米路南即是；或从泉城广场乘80路公交车到花园路站下车，十字路口向东50米路南即是。

历城区人力资源和社会保障局 历城区教育局

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!

上一篇：山东艺术学院2010年招聘教师报名时间 下一篇：2010年山东省平原县教师选招简章