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2010年山东济南市历城区教师招聘简章教师简章

来自:查字典教育资讯网 2015-01-02

公务员考试信息网提醒您关注:2010年济南市历城区教育局面向全国招聘骨干教师简章

报名

1、报名采取网上填报信息、现场报名确认的方式,每人限报1个职位。

2、应聘人员登录济南市历城区教育信息网(www.lcjy.cd.cn)下载《二0一0年历城区招聘骨干教师报名登记表

3、现场报名时间:8月10日(上午8:30-11:30,下午1:30-4:30)

4、报名地点:历城区教育局人事科进行现场报名及资格审查,同时需提供以下证件:

(1)身份证原件及复印件;

(2)学历证书原件及复印件;

(3)相应的教师资格证原件及复印件;

(4)普通话等级证书原件及复印件;

(5)中小学教师专业技术职务任职资格证书和聘书原件及复印件;

(6)县(区)级及以上骨干教师、教学能手、优秀教师、优秀班主任、学科带头人、优质课一等奖等荣誉或奖励的证书原件及复印件;

(7)参加教育工作的以来所有获奖荣誉证书原件及复印件;

(8)《二0一0年历城区招聘骨干教师报名登记表

(9)2张一寸近期彩色免冠照片;

(10)县(区)级及以上教育局开具的工作时间证明。

为适应历城区教育事业发展的需要,按照《济南市人事局关于印发<济南市事业单位公开招聘人员实施意见>的通知

一、招聘范围

全国范围内正式在编在岗的中小学教师(不含历城区本区教师)。

二、招聘原则

招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,采取面试(包括说课、答辩)与考核相结合的方式进行。

二、招聘学科

语文3人、数学2人、英语3人、物理2人、化学2人、生物1人、政治1人、历史2人、地理1人,音乐1人、美术1人、计算机1人,共计20人。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康。

2、具有丰富的教育教学经验和较强的业务能力、组织协调能力、运用现代教育技术的能力。

3、本科及以上学历,2004年以前开始从事教育教学工作,具有相应的教师资格证。

4、年龄在40周岁以下(1970年7月1日以后出生)。

5、获得过县(区)级及以上骨干教师、教学能手、优秀教师、优秀班主任、学科带头人、优质课一等奖等荣誉或奖励。

6、应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘方式

(一)发布公告

在济南市历城区教育信息网(www.lcjy.cd.cn)和中国教师招聘网网站(www.jiaoshi.com.cn)发布招聘简章。

(二)报名

1、报名采取网上填报信息、现场报名确认的方式,每人限报1个职位。

2、应聘人员登录济南市历城区教育信息网(www.lcjy.cd.cn)下载《二0一0年历城区招聘骨干教师报名登记表

3、现场报名时间:8月10日(上午8:30-11:30,下午1:30-4:30)

4、报名地点:历城区教育局人事科进行现场报名及资格审查,同时需提供以下证件:

(1)身份证原件及复印件;

(2)学历证书原件及复印件;

(3)相应的教师资格证原件及复印件;

(4)普通话等级证书原件及复印件;

(5)中小学教师专业技术职务任职资格证书和聘书原件及复印件;

(6)县(区)级及以上骨干教师、教学能手、优秀教师、优秀班主任、学科带头人、优质课一等奖等荣誉或奖励的证书原件及复印件;

(7)参加教育工作的以来所有获奖荣誉证书原件及复印件;

(8)《二0一0年历城区招聘骨干教师报名登记表

(9)2张一寸近期彩色免冠照片;

(10)县(区)级及以上教育局开具的工作时间证明。

(三)资格审查

历城区人力资源和社会保障局、教育局共同对报考人员进行资格审查,考生应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责,主动接受资格审查,凡与报考条件不符的,有弄虚作假行为的,取消考试资格;资格审查贯穿于招聘全过程。

报名结束后,应聘人数达不到1:3比例的岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划,计划招聘2人及以上的,相应核减招聘计划。通过资格审查的人员,在报名现场领取《面试准考证

(四)面试

采取说课和答辩相结合的方式进行。说课主要考察运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力,以及使用普通话、板书及讲解的技能。答辩主要考察与岗位相适应的专业知识。面试考场内设社会监督席,社会监督员由纪检监察干部、组织人事干部、人大代表、政协委员或媒体记者担任,在面试现场旁听监督,对面试程序、评分过程和得分情况进行监督。答辩结束后,按说课成绩占80%,答辩成绩占20%的比例,百分制计算面试总成绩。说课成绩、答辩成绩、面试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据面试总成绩,按照招聘岗位,由高分到低分按不低于计划招聘人数1:2的比例,确定进入考核体检范围人选,并依次组织体检考核。如同一岗位招聘计划中出现应考人员面试总成绩相同,则按说课成绩由高分到低分确定考核体检人选(若出现说课成绩也相同,则对成绩相同者重新组织说课,按说课成绩由高分到低分确定进入考核体检人选)。

面试时间:另行通知

面试地点:详见《面试准考证

(五)体检考核

按照招聘岗位,根据应聘人员面试总成绩,从高分到低分按计划招聘人数从考核体检人选中等额组织考核体检。考核采取查阅档案的方式,考核内容主要包括拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,并对其资格进行复审。体检在指定医院封闭进行,体检参照考取公务员的体检标准执行。对弃权或考核、体检不合格人员造成的空缺,从进入同一岗位考核体检范围人选中依次等额递补。

(六)公示及聘用

根据面试、考核、体检结果,初步确定拟聘用人员名单,在济南市历城区教育信息网站(WWW.lcjy.cd.cn)上进行7天公示无异议后,报区人力资源和社会保障局审核备案。聘用人员备案后,由招聘单位与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,并按有关规定办理调动、增编、增资手续,工资、工资福利按照国家有关规定执行;

五、咨询电话与乘车路线

咨询电话:88066063,88115030

乘车路线:从济南汽车长途汽车站乘30路或从火车站乘11路公交车到华信路站下车,十字路口向东50米路南即是;或从洪家楼(原山东大学老校)乘11、30、K91、118、201、308路公交车到华信路下车,十字路口向东50米路南即是;或从泉城广场乘80路公交车到花园路站下车,十字路口向东50米路南即是。

历城区人力资源和社会保障局 历城区教育局

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