山东泰山医学院2010年招聘工作人员简章

公务员考试信息网提醒您关注：山东泰山医学院2010年公开招聘工作人员简章招聘方式及程序（一）个人报名招聘报名时间：2010年8月16日9时至8月20日16时。应聘人员在规定的时间内到学校人事处现场报名，并提交以下应聘材料：个人简历，身份证，大学及研究生学历、学位证书，就业推荐表，应聘辅导员岗位需出示中共党员证明，获奖证书，发表科研论文等材料（以上材料均需提供原件及复印件），并填写《公开招聘报名表

泰山医学院坐落于风景秀丽的泰山脚下，是一所以医学科学为主体、医工结合为特色的多科性大学。学校设有17个教学院部系、30个本科专业，16个硕士学位授权点，涵盖医学、工学、理学、文学、管理学、教育学、法学等七大学科门类。影像医学与核医学、药理学是山东省重点学科，老年医学、影像医学是山东省医药卫生重点学科，脑微循环实验室是山东省重点强化建设实验室，病理学与病理生理学学科是山东省泰山学者建设岗位。有直属附属医院1所，非直属附属医院11所，其他各类实习见习教学基地200余家。学校总面积3000余亩，在职教职工1500余人。根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法

笔试主要测试公共基础知识、岗位专业知识及英语。公共基础知识的主要内容为政治经济理论、国家法律法规、管理、时政方针等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试时间和地点另行通知。（2）面试面试人选根据笔试总成绩，由高分到低分按招聘人数与面试人数1：3的比例确定。面试由职能部门、用人单位和同行专家组成考察组，考察组成员不少于7人。根据专业性质的不同，采取试讲、答辩和操作技能测试等形式进行，以全面考核应聘人员的政治思想素质、心理素质、专业理论知识、教学水平、科研能力、实际操作能力及外语水平等。面试时间和地点另行通知。面试结束后，按笔试成绩50%和面试成绩50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。（四）考核体检根据考试总成绩，按照招聘岗位，由高分到低分原则上以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核人员中依次等额递补。1、考核学校成立考核工作小组，具体负责考核工作。根据需要，采取在考核对象的毕业院校或工作单位信函调查、座谈、查阅资料等形式，对考核对象进行综合考察，考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核不合格者不予聘用。2、体检体检参照公务员录用体检通用标准执行。考试考核整个过程由纪委监察人员全程监督。（五）公示学校根据考试、考核、体检结果，在泰山医学院人事处网站公示，公示期为7个工作日。（六）聘用经公示无异议的拟聘用人员，由学校提出聘用意见，报省人力资源和社会保障厅备案。经省人力资源和社会保障厅批准后，按规定签订聘用合同。聘用人员按照国家规定实行试用期制度，期满经考核合格正式聘用，不合格者解除聘用合同。应聘人员提供材料与档案材料不一致者，视为违约，自动解除协议。四、聘期招聘来校的硕士、博士研究生一般在我校服务期分别是3年和5年以上，并签订协议。五、相关待遇1、聘用的博士研究生，学校提供安家费5万元用于购买学校安排的80平方米以上住房；根据申报科研课题情况提供科研启动费4-10万元。2、学校为聘用人员配备良好的工作及科研条件。对其在专业技术职务晋升时，同等条件优先评聘。对取得的技术成果、公开发表的论文等，根据我校的有关规定发给津贴及给予奖励。联系人：孙兆平、曹斌、何文地址：山东省泰安市长城路中段泰山医学院邮编：271016电话：（0538）6229961，6222206E-mail:rsc@tsmc.edu.cn二○一○年七月二十二日附件：泰山医学院2010年公开招聘工作人员岗位汇总表附件：泰山医学院公开招聘工作人员报名表

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