山东省乐陵市2010年招聘教师简章

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根据山东省委办公厅、省政府办公厅《印发<关于深入贯彻落实科学发展观进一步推进素质教育工作的意见>的通知

一、招聘形式、原则和标准

采取考试与考核相结合的形式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，面向社会公开招考。

二、招聘范围和条件

1、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

2、身体健康，体貌端正，具有正常履行职责的身体条件；

3、乡镇小学教师：（1）应往届全日制师范类普通中专以上毕业生；（2）取得与报考职位一致教师资格证的全日制非师范类普通专科以上毕业生；（3）具有相应教师资格证书，在小学有过教学工作经历的人员。

乡镇初中教师：（1）应往届全日制师范类普通专科以上毕业生；（2）取得与报考职位一致教师资格证的全日制非师范类普通专科以上毕业生；（3）具有相应教师资格证书，在中学有过教学工作经历的人员。

乡镇幼儿教师：应往届全日制普通高校本科、专科学前教育专业及幼儿师范学校毕业生，年龄在25周岁以下（1985年1月1日以后出生）。

有下列情形之一者不得报考：

1、触犯法律，受过刑事处罚、劳动教养，受过党纪、政纪处分的；

2、违反《中华人民共和国人口与计划生育法

3、在校期间受过“记过”及以上处分未撤消的；

4、凡入学前与具体单位签有定向、委培合同，未经定向或委培单位同意的；

5、在公务员招考、事业单位公开招聘中被主管部门认定具有考试作弊行为的人员，现役军人，在职在编人员，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员；

6、其他原因不宜从事教学工作的。

二、招聘职位

1、乡镇小学：语文、数学、英语教师；

2、乡镇中学：语文、数学、英语、信息技术教师；

3、乡镇幼儿教师。

三、报名和资格审查

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四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试采取闭卷形式，成绩按百分制计算。笔试内容：教育学、教育心理学、教育教学知识与应用、教育法律法规、综合写作等。

笔试结束后，根据考生报考专业类别和成绩高低按1：3比例确定参加面试人员（招聘类别中报考人数低于招聘计划数3倍的按1：2比例确定面试人员或核减招聘计划数）。

（二）面试

面试采取说课方式，成绩按百分制计算。为保障面试的公平、公正，聘请异地专家担任考官。面试主要考察应考人员的教学水平和教学技能等基本素质。

考试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算出考试总成绩，由高分到低分顺序，按招聘职位人数1︰1比例确定进入考核、体检范围人员名单，并张榜公示。总成绩相同的情况下，采取师范类考生优先，其次笔试成绩优先的办法确定考察人选。

五、考察

考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉和应回避情况，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度和发展潜力，并对考察对象进行资格复审。

六、体检

根据总成绩和考察情况按考选计划等额进行体检，体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程

七、公示

对经考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示对象在公示期内因举报经查不合格的，取消其聘用资格，所造成的空缺按总成绩由高到低依次递补。

八、聘用

公示期满无异议的，确定为拟聘用人员，实行一年试用期，试用期满考核合格后，办理正式聘用手续。

九、纪律与监督

招聘工作严格实行“六公开”，即招聘范围条件、计划、程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果公开。招聘工作全过程接受纪检监察机关和社会监督。对不符合招聘范围条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一旦发现立即取消其考试或聘用资格，三年内不准报考；对违反纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

报名时间：2010年7月10日至7月14日

报名地点：乐陵市人才市场

咨询电话：0534-6226678

网址：www.sdllrc.com www.sdsgwy.com

附件：《2010年乐陵市公开招聘乡镇教师报名登记表

乐陵市人事局

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