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2010年山东青岛大学医学院附属医院招聘工作人员简章

来自：查字典教育资讯网 2015-01-02

公务员考试信息网提醒您关注：青岛大学医学院附属医院2010年公开招聘工作人员简章

报名时间：自公布之日起至7月2日

招聘岗位

2010年医院公开招聘专业技术中、高级岗位工作人员18人，其中临床医师17人，中心实验室技师1人，招聘专业及计划数详见附件。

青岛大学医学院附属医院始建于1898年，是山东省东部地区唯一的一所省属综合性教学医院。目前，医院本部占地6万平方米，东区占地7万平方米，总建筑面积达20万平方米，资产总额达21.4亿元，开放总床位1995张，高级专业技术人员630余名，博士270余名，硕士500余名，留学归国人员近百名，国家、省市各级各类专业委员会主委、副主委、卫生部有突出贡献中青年专家、享受政府特贴专家、山东省“1020”人才工程等专家近200名。人才梯队建设合理,学术氛围浓厚。

医院2009年门急诊量179万人次、出院6万人次、手术2.7万例。目前设有临床科室67个，医技科室27个，研究室（所）16个，拥有全国重点学科、省市重点学科和特色专业27个。现有临床一级学科博士后流动站1个，博士、硕士学位授予点25个，年培养博士、硕士研究生300余名。科室齐全、设备先进、技术雄厚、环境优雅、建筑布局合理，集医疗、教学、科研、预防保健和康复为一体的区域龙头医院，是山东省东部地区医疗、教学、科研和人才培训中心。

医院事业快速发展，现面向海内外公开招聘工作人员。按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法

一、招聘原则

坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则，通过科学合理的招聘程序，严格招聘条件和招聘纪律，为医院选拔优秀的工作人员。

二、招聘岗位

2010年医院公开招聘专业技术中、高级岗位工作人员18人，其中临床医师17人，中心实验室技师1人，招聘专业及计划数详见附件。

三、应聘条件

应聘人员须具备《山东省事业单位公开招聘人员实施办法

（一）坚持四项基本原则，具有较高的思想政治素质，团结协作，遵纪守法，热爱医院工作，遵守医院的各项规章制度。具有良好的品行和职业道德，符合岗位所需的知识和专业技能、身体素质和其他条件。

（二）身体健康（参照公务员体检标准、高校入学体检标准，执行执业医师以及各相关执业要求的体检标准）。

（三）定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通大中专学校非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能应聘。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

在山东人事考试信息网www.rsks.sdrs.gov.cn，山东高校毕业生就业信息网www.sdbys.cn发布招聘信息。

（二）个人报名：到青医附院人力资源部报名，报名时间：自公布之日起至7月2日。

（三）资格审查：根据医院招聘条件和要求进行资格审查。应聘人员持学历学位证书或学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历、学位证明、个人从本科起的详细学习经历、家庭情况、本人身份证、户口薄，有工作经历的提供相应专业技术职务资格证书和相应的执业资格证书等证明材料到青医附院人力资源部报名并进行资格审查，在职人员、委培及定向毕业生须提交原单位同意面试的证明信。

（四）考试：

根据《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知

符合条件的报名人员经过科室筛选后直接参加面试。面试成绩即为总成绩。根据面试成绩确定进入考核体检范围人选。面试设定面试合格分数线，达到合格分数线的应聘人员进入考核体检范围。面试分三部分:

1、专业测试。

由相关科室组织的专业知识和专业技能考核，包括专业的前沿知识、病历分析、查房、手术操作等，满分20分；

2、技能测评。

技能测试需要根据专业进行技能操作和专业基础知识及病例分析进行考核，量化评价，满分30分；

3、综合答辩。

医院成立面试委员会，组织面试答辩，包括综合答辩等，应聘人员根据考官提问当场作答，面试评委会成员进行现场无记名打分，最后根据总成绩综合进行评定。满分50分。

面试时间另行通知。

（五）考核体检及其他：根据总成绩由高到低排列，按照招聘人数1：1.2的比例，确定进入考核体检范围人员名单。单位成立考核领导小组具体负责考核、体检工作。考核主要包括拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况，并进行体检。体检在省级医院进行，具体参照《公务员录用体检通用标准

（六）确定拟聘用人员，进行公示