2010年山东省鄄城县事业单位招聘人员简章

公务员考试信息网提醒您关注山东省鄄城县2010年部分事业单位公开招聘人员简章

报名时间：2010年6月12日至6月20日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。

报名地点：鄄城县教师进修学校

笔试的内容为：

1、公共基础知识。

县直全额事业单位：国家的法律法规、政治经济理论、时政方针等公共基础知识和公文写作。

教育系统：教育法律法规、时政方针、教育学与教育心理学、教材教法、职业道德等公共基础知识。

卫生系统：卫生法律法规、卫生医学理论、时政方针等公共基础知识。

2、专业基础知识。

专业基础知识考试的内容为所报考岗位的专业基础知识和技能。

根据山东省人事厅《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知

<关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见>的通知

一、招聘对象和报考条件

报考人员应为全日制普通高中等院校毕业生，且未经毕业生就业主管部门办理正式派遣就业手续者；2010年度的全日制普通高中等院校应届毕业生亦可报考。

报考教育、卫生系统的人员应为已在鄄城县报到毕业生，应届毕业生须是鄄城生源，在我县从事“三支一扶”计划的毕业生、大学生村官及报考其他县直全额事业单位的人员不受地域限制。

报考人员应遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，年龄32周岁以下（1978年1月1日以后出生），符合岗位所需的专业技能、身体素质和其他资格条件，每人限报一个岗位。凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意，不得报考。现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生、曾受过刑事处罚的人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员，不得报考。

二、招聘计划、岗位及学历专业要求（见附表）

三、报名及资格审查

本次招聘采取现场报名、现场认定的方式进行，由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

报名时间：2010年6月12日至6月20日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。

报名地点：鄄城县教师进修学校

(一)报名办法

报考人员报名时，往届毕业生需提交国家承认的学历证书、身份证、报到证、资格证及相关证明材料的原件和复印件，应届毕业生需提交本人身份证，学校出具的毕业生就业推荐表和高（初）中毕业证的原件和复印件，一寸近期同底板免冠彩色照片5张。

经审核符合报考条件考生现场缴纳考务费，每人每科40元。享受城镇或农村低保的毕业生持县民政部门出具享受低保的证明信和低保证（原件和复印件），免交考务费。

领取准考证时间：2010年6月23日至6月24日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。

领取准考证地点：鄄城县教师进修学校

报名人数低于招聘计划数3倍的岗位，按1：3的比例相应核减招聘计划，招聘计划为1人的取消招聘计划。

(二)资格审查

报考人员资格审查工作，由县人力资源和社会保障局组织相关人员实施，贯穿整个招聘工作全过程。进入面试的人员，仍需提交其准考证、国家承认的学历证书、身份证及相关证明等进行资格审查。参加面试的人员在面试前2天仍未提交相关材料的则视为弃权。经审查不具备报考条件的，伪造证件，弄虚作假者，取消其面试、体检及录用资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按照考试成绩从高分到低分依次递补。

资格审查所需材料均提交原件和复印件。

四、考试

考试分为笔试（公共基础知识和专业基础知识考试）和面试。

（一）笔试

笔试的内容为：

1、公共基础知识。

县直全额事业单位：国家的法律法规、政治经济理论、时政方针等公共基础知识和公文写作。

教育系统：教育法律法规、时政方针、教育学与教育心理学、教材教法、职业道德等公共基础知识。

卫生系统：卫生法律法规、卫生医学理论、时政方针等公共基础知识。

2、专业基础知识。

专业基础知识考试的内容为所报考岗位的专业基础知识和技能。

公共基础知识考试和专业基础知识考试分两门科目同时进行（每科各占100分），考试时间为180分钟。

根据国家和省的有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划，由省招募的“三支一扶”大学生及由省选派到农村服务的毕业生，服务期满2年、考核合格，3年内报考的，笔试成绩折算为百分制后加10分。现场认定时，上述人员除应出具毕业生就业主管机关签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具共青团山东省委考核认定的证明材料；“三支一扶”大学生，要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书

考试时间：2010年6月27日上午8：30-11：30

考试地点：见准考证。

笔试结束并给符合条件的考生加分后，根据招聘岗位、招聘计划数和考试成绩分别按1：3的比例确定参加面试人员。（进入面试人员的成绩计算方法：公共基础知识成绩×50%+专业基础知识成绩×50%+加分分数）。进入面试人员名单在有关单位公示栏内公布。

(二)面试

面试由县人力资源和社会保障局统一组织实施。县直全额事业单位人员采用结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容；教育系统的人员采取说课的方式进行，主要测评应聘人员的教学基本素养、教学组织能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容；卫生系统的人员采取面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、专业能力等方面的内容。满分为100分。面试费用按有关规定另行收取。面试时间、地点另行通知。

(三)考试成绩计算办法

考试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占一定的比例和加分分数计算出报考人员的考试总成绩。

县直全额事业单位考试总成绩为：笔试成绩（公共基础知识成绩×50%+专业基础知识成绩×50%）×50%+面试成绩×50%+加分分数。

教育系统考试总成绩为：笔试成绩（公共基础知识成绩×50%+专业基础知识成绩×50%）×50%+说课成绩×50%+加分分数。

卫生系统考试总成绩为：笔试成绩（公共基础知识成绩×50%+专业基础知识成绩×50%）×50%+面试成绩×50%+加分分数。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

五、体检和考核

按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分以招聘人数l:1的比例，确定进入体检考核范围人选。如确定进入体检考核人选的最后一名出现2名及以上总成绩同分者，采取加分人员优先，其次按笔试成绩，学历层次高者优先的办法确定体检考核人选。

体检标准：报考教师岗位的按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程

对进入考核范围的入员，由县人力资源和社会保障局组织相关部门负责对其思想政治表现、道德品质等方面的情况进行考核。

因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，从报考同一岗位的其他人员中依次等额递补。

六、聘用

根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在有关单位公示栏内公布，公示期为7天。公示期满无异议的拟聘用人员，由聘用单位填写《事业单位聘用人员登记表

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期按国家政策执行见习工资。试用期满合格的正式聘用，享受正式聘用工作人员待遇，不合格的解除聘用合同。

在整个招聘工作中，纪检监察部门对全过程实施监督。

七、其他

本次招聘考试主管部门不指定任何复习资料，不举办也不授权或委托任何机构和个人举办任何形式的辅导培训班。

八、本简章由鄄城县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：2421361

2400361

鄄城县部分事业单位招聘人员工作领导小组

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