山东青岛市市南区2010年事业单位招聘工作人员简章

公务员考试信息网提醒您关注：2010年青岛市市南区部分区属事业单位公开招聘28名工作人员简章

1、报名时间：6月17日-18日(9：00-11：30，13：30-16：00)。

2、报名地点：市南区人才交流服务中心（泉州路21号甲）。

准考证领取时间：6月25日(9：00-11：30，13：30-16：00)。

准考证领取时间：6月25日(9：00-11：30，13：30-16：00)。

根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）

一、招聘范围和条件

1、遵纪守法、品行端正。

2、应聘人员应在35周岁以下（1974年6月16日以后出生），会计岗位人员应在30周岁以下（1979年6月16日以后出生）。

3、身体健康，符合岗位要求的身体条件。

4、招聘岗位所需的资格条件详见（《2010年度市南区部分区属事业单位公开招聘工作人员岗位需求表

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；在读学生不能报考；曾受过刑事处罚和被开除公职人员、现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名与资格审查

（一）报名（采取现场报名的方式进行）

1、报名时间：6月17日-18日(9：00-11：30，13：30-16：00)。

2、报名地点：市南区人才交流服务中心（泉州路21号甲）。

3、应聘人员每人限报一个职位。报名同时进行资格审查。报名时需提交以下材料：户籍证明（户口簿）、身份证原件及复印件；学历、学位证书原件及复印件；大学（研究生）期间学习成绩表及复印件；职位要求的相关工作经历、专业技术资格证书等其它证明材料；近期1寸正面免冠彩色照片3张（背面写姓名）。经现场资格审查认定无误的，提交《青岛市市南区事业单位公开招聘工作人员报名登记表

4、2010年应届毕业生需提交高校毕业生就业主管机构签章的《高校毕业生就业推荐表

5、由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（2008年以前招募和选聘的毕业生，含2008年），考核合格，3年内应聘的，笔试成绩加5分。在办理报名手续时，除出具身份证、学历证书、当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书

6、报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定的1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位可适当放宽。

7、准考证领取时间：6月25日(9：00-11：30，13：30-16：00)。报名人员凭身份证、考务费收据，到报名点（市南区人才交流服务中心）领取。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。进入面试（测试）的应聘人员，属在职人员的，需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明，全日制普通高校应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书。在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试（测试）资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试采取统一笔试和面试（含专业测试）的方式，主要测查应聘岗位所需的综合知识、业务能力和专业技能。

（一）统一笔试

笔试考试内容为职业能力测验，主要测评应聘人员的综合素质和能力。笔试考一科，不指定教材。

笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。

笔试时间：6月26日(9：00-11：30)。

在达到笔试合格分数线以上的报考人员中，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分依次按1:3的比例确定进入面试人员名单。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

笔试成绩和面试人员名单在青岛市南人才网（http://www.qdrc.com）公布（面试时间地点另行通知）。

（二）面试（专业测试）

面试采取结构化面试方式。主要测评报考岗位所需的综合素质和能力。采取计算平均分的方式计分。面试成绩当天公布。

招商引资、外事管理、外经贸、英语翻译、韩语翻译、旅游管理、工程造价管理等岗位需进行专业测试。测试工作在区人事局的指导下，由招聘单位主管部门按规定程序组织实施，主要测试从事岗位必须的专业能力和技能。面试（专业测试）不指定教材。

笔试成绩、面试（专业测试）成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。其他岗位按笔试、面试成绩各占40%、60%的比例，加权计算报考人员考试总成绩。进行专业测试的岗位按笔试、面试、测试分别占40%、30%、30%的比例，加权计算考试总成绩。进入体检、考核范围人员的考试总成绩不得低于60分。

考试总成绩和体检、考核人员名单网上公示。

四、体检和考核

按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分以不低于计划招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检、考核范围人选，并依次等额组织体检、考核。如1个招聘计划中出现两名应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检、考核范围人选；如果笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。如均合格，则不对其他进入范围人员组织体检、考核。对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中按总成绩依次等额递补。

体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）

五、聘用

考试、体检、考核合格的拟聘用人员，在网上7天公示期满无异议的，经区研究提出聘用意见，报市人力资源和社会保障局备案后，按有关规定办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法

六、有关说明

应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0532-88662969

咨询时间：工作日9：00—11：30；14：00—16：30

监督电话：0532-85830507

网址：青岛市南人才网（http://www.qdrc.com）

附件：公务员考试信息网http://www.sdsgwy.com

1、青岛市市南区部分区属事业单位公开招聘工作人员岗位需求表

2、青岛市市南区事业单位公开招聘工作人员报名登记表

青岛市市南区人事局

二○一○年六月十一日

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!

上一篇：2010年山东平度市事业单位招聘工作人员... 下一篇：2010年山东青岛理工大学招聘42名工作...