山东滨州市2010年市直事业单位招聘研究生和急需岗位工作人员简章

来自：查字典教育资讯网 2015-01-02

公务员考试信息网提醒您关注：2010年滨州市市直事业单位公开招聘研究生岗位和紧缺急需岗位工作人员简章

报名地点：滨州市人力资源和社会保障局南楼一楼大厅

报名时间：2010年5月5—6日，上午：8:30—12:00，下午：2:00—5:30

笔试时间：5月16日

为做好2010年市直事业单位公开招聘工作人员工作，根据市委、市政府办公室《关于印发<滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知

一、招聘条件

（一）应聘人员应在35周岁以下（1974年5月1日以后出生），具有博士学位或副高专业技术职务的可放宽到40周岁以下（1969年5月1日以后出生）；

（二）应聘人员应为全日制普通高等院校毕业生；

（三）具备招聘岗位规定的专业要求和其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高等院校非应届毕业生，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的职位。

二、招聘岗位

招聘岗位及有关具体要求，详见《2010年滨州市招聘研究生岗位和紧缺急需岗位情况汇总表

三、报名与资格审查

（一）报名地点、报名时间、核实时间

报名地点：滨州市人力资源和社会保障局南楼一楼大厅（黄河四路307号渤海十六路十七路中段，坐101公交车在广电大厦站点下车,南行200米）

报名时间：2010年5月5—6日，上午：8:30—12:00，下午：2:00—5:30

报名资料网上核实时间（登陆www.bzrsks.gov.cn）：5月8日，如有错误请携带本人有效期内身份证于5月9日上午：8:30—12:00，下午：2:00—5:30，到考试中心予以更正。没按要求核对造成信息错误的,后果自负。

（二）报名方式

报名采取现场报名的方式进行。报名时填写《事业单位公开招聘工作人员报名登记表

笔试考务费：每科40元。

（三）报名资格审查

对应聘人员的资格审查工作，应贯穿招聘工作的全过程。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名。在职人员应聘的，需提交国家承认的学历学位证书、身份证（进入考核阶段时提供有人事管理权限部门或单位的介绍信）；2010年普通高校应届毕业生应聘的，需提交学校核发的毕业生就业推荐表和身份证，报考职业学院的应聘者还须提供成绩单，2010年应届毕业生如不能按时毕业并取得相应学位则取消聘用资格；择业期内未就业毕业生应聘的，提交学历学位证书、身份证和报到证;海外留学人员除提供学历学位证书、身份证外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。以上材料均需原件和复印件。

拟享受减免有关考务费用的特困家庭高校毕业生和城市低保人员，在报名现场办理现场确认手续。确认时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料包括：特困家庭高校毕业生，提交《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡

由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”专门项目毕业生，服务期满2年（2008年以前招募和选派的毕业生，含2008年）且考核合格的，笔试成绩加5分。上述人员除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书

（四）领取笔试准考证

请带本人有效期内身份证于5月14日上午：8:30—12:00，下午：2:00—5:30到滨州市人力资源和社会保障局南楼一楼大厅领取笔试准考证。

四、考试内容和方法

（一）笔试

笔试时间：5月16日

笔试内容：滨州市人民医院（除卫生事业管理专业）、滨州市中心医院（除医用电子仪器与维护专业）笔试内容为卫生专业基础知识，滨州市疾病预防控制中心岗位笔试内容为疾病预防控制知识，市人民医院卫生事业管理岗位、市中心医院医用电子仪器与维护岗位、关工委岗位笔试内容为公共基础知识，金融服务中心岗位笔试内容是金融证券写作等知识,滨州学院、滨州职业学院的笔试内容是与招聘岗位相关的专业知识。

博士研究生岗位和报名人数达不到1:5比例的急需紧缺岗位不进行笔试，只进行面试、操作（试讲）。

参加笔试的考生，根据笔试成绩分职位从高分到低分按照1:3的比例确定面试人选。

笔试成绩、进入面试人员名单及面试（操作、试讲）通知均在滨州市人力资源和社会保障网、滨州人事考试信息网公布。

（二）面试、操作（试讲）

面试考务费：70元。

面试、操作、试讲时间：笔试结束后一周内基本完成。具体时间和要求在滨州市人力资源和社会保障网、滨州人事考试信息网公布。

1、卫生系统（除市人民医院卫生事业管理专业）进行专业操作和面试。操作主要测试应聘人员的临床实践能力（疾病预防控制中心测试疾控实践能力）；面试主要测试应聘人员的综合能力、反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力。按照笔试成绩、操作成绩、面试成绩3:4:3的比例计算总成绩。未进行笔试的岗位按照操作成绩和面试成绩6:4的比例计算总成绩。

市人民医院卫生事业管理专业进行面试。按照笔试成绩和面试成绩5:5的比例计算总成绩。

2、滨州学院、滨州职业学院进行试讲和面试。试讲主要测试应聘人员的教学环节组织、板书、语言表达能力、普通话、教态、仪表等；面试主要测试应聘人员综合能力、反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力。按照笔试成绩、试讲成绩、面试成绩3:4:3的比例计算总成绩。未进行笔试的岗位按照试讲成绩、面试成绩6:4的比例计算总成绩。

3、黄河三角洲高效生态经济区金融服务中心、关心下一代工作委员会办公室进行面试。按照笔试成绩和面试成绩5:5的比例计算总成绩。

面试、操作、试讲结束后，按照对应比例确定应聘者的总成绩，从高分到低分确定招聘职位的考察体检人员。面试、试讲、操作成绩如有一项低于70分（满分100分），取消进入体检考察人员范围资格。考试总成绩相同的，按照操作或试讲成绩从高分到低分确定考核、体检人选；该成绩也相同的，按面试成绩从高分到低分确定考核、体检人选。

报考人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在滨州人力资源和社会保障网、滨州人事考试信息网公示。

五、考察体检

根据总成绩，分专业从高分到低分按1:1的比例确定考察人员。对考察人员，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复查。

体检到指定的县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。

六、签订聘用合同

按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员进行公示，公示期不少于7日。

公示合格的拟聘用人员，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表

中共滨州市委组织部3162280

滨州市人力资源和社会保障局3162890

中共滨州市纪律检查委员会监督电话12388

附件：1.2010年滨州市招聘研究生岗位和紧缺急需岗位情况汇总表