2010年山东省教育招生考试院招聘工作人员简章

报名时间：4月1日起至2010年4月16日

根据工作需要，山东省教育招生考试院公开招聘7名专业技术人员。按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅有关事业单位公开招聘工作人员要求，现将相关情况公布如下。一、招聘人员条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业。（二）符合应聘岗位所要求的学历学位和专业条件。（三）具有中级及以上专业技术职务任职资格，两年以上普通高考命题工作经验。（四）符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件，身体健康。二、招聘岗位招聘岗位为普通高考命题学科秘书，共7名，其中，语文、数学、英语、历史、地理、物理、化学学科各1名。具体岗位和专业条件要求见《山东省教育招生考试院公开招聘工作人员岗位统计表

按照省人事厅的有关规定和招聘岗位的特点，招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。1.笔试。考试内容为教育基本理论（含课程、教育测量与评价）和所报专业知识与及技能，不指定应试复习用书。笔试满分为100分，合格线为60分。考试时间、地点及考场安排等在准考证上注明。2．面试。各个岗位的面试人选根据笔试成绩在合格线以上按1：3的比例确定，如笔试合格线上不足3人，按实有过线人员确定。面试根据岗位和专业要求组织，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与应聘职位相适应的专业知识、业务能力、工作技能等方面的情况。面试时间、地点等在面试通知单上注明或通过电话通知。面试设定最低分数线，应聘人员均未达到相应专业技术岗位要求的，取消该岗位招聘计划。按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。

（四）考核体检面试结束后，进行考核、体检工作。根据考试总成绩，按招聘岗位，分别由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核、体检。如参加考核、体检的人员不合格，则从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等多种方式进行，考核内容主要包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检安排在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。

（五）签订聘用合同根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经7日公示无异议的，提出聘用意见，报省人力资源和社会保障厅备案。经省人力资源和社会保障厅同意并发放《事业单位招聘人员通知书山东省教育厅二〇一〇年四月一日附件：1、省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表附件：2、山东省教育厅直属事业单位招聘工作人员报名登记表

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