教练员考试
考试考试以面试的方式进行，面试过程全程摄像。面试采取公开讲课(讲一堂训练课)、答辩的形式，以百分制记分法进行打分。重点考核应聘者项目训练、综合协调、言语表达等各方面的能力。面试由省体育局、各招聘单位共同组织。在同岗位考生中根据考试成绩从高分到低分依次排名，如考试成绩相同，须经过加试重新确定排名www.sdsgwy.com。
运动员考试
专项素质测试和专项身体素质测试
专项素质测试和专项身体素质测试两项合计采取百分制计算成绩。具体测试内容及评分标准见岗位测试办法。
身体机能测试
根据专项测试、专项身体素质测试成绩，由高到低按岗位与应聘人数1:1的比例确定进入身体机能测试人员。如成绩相同，依次按专项测试和专项身体素质测试成绩由高到低进入身体机能测试，身体机能测试不合格者不再递补。
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