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山西省科技厅2014年专业测试及面试内容形式

来自:查字典教育资讯网 2014-12-31

专业测试:主要测试应试人员对应聘岗位所需专业知识掌握的情况和运用能力,按照专业分别出题。面试:结构化面试,主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质、实际工作能力和发展潜力,主要包括综合分析能力、组织与协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

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