山西省煤炭地质局2014年招聘63名工作人员

招聘名额及岗位

我局本次公开招聘共涉及到8个下属单位，全部为全额拨款的事业单位，招聘名额共63名，具体招聘名额见附表：2014年山西省煤炭地质局事业单位招聘工作人员岗位表。

应聘人员必须具有下列条件

1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

2、热爱煤炭地质事业，有较强的事业心和责任心;

3、具有应聘岗位所需的专业知识或技能条件;

招聘报名

1、报名时间、方式详见公开招聘的简章。

2、每名考生限报一个岗位。

3、报名结束后，由局公开招聘领导组办公室工作人员对报名人员进行初步资格审查。

招聘的方法及程序

1、公共基础知识考试

主要是测试考生的基础知识和综合素质，由省人社厅组织实施。考试结束后根据公共基础知识考试成绩从高到低排序，然后按照1：5的比例确定进入资格复审的人员。

2、资格复审

通过公共基础知识考试的考生携带本人有效证件(身份证、毕业证、学位证等)及相关证明材料(工作证明、单位同意报考证明等)在指定时间到山西省煤炭地质局进行资格复审，通过资格复审的考生可进入专业测试环节。

3、专业测试

专业测试主要测试考生的业务水平、专业知识和技能，由山西省煤炭地质局组织实施。考试结束后根据专业测试成绩从高到低排序，然后按照1:3的比例确定进入面试的人员。

4、面试

面试主要测试考生的综合分析、计划组织、应变、人际交往的意识与技巧、言语表达和举止仪表，由山西省煤炭地质局组织实施。

5、考核和体检

上述三项考试结束后，根据公共基础知识考试成绩占总成绩30%，专业测试成绩占总成绩30%，面试成绩占总成绩40%的权重相加后总分排序(总成绩为百分制形式)，按照1：1的比例确定考核、体检对象。确定考核、体检对象时，如果总成绩相同，按照笔试成绩高低来确定(笔试成绩=公共基础知识成绩+专业测试成绩)，如果笔试成绩也相同，则按照公共基础知识成绩高低来确定。由山西省煤炭地质局组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。对考核或体检不合格的考生取消录取资格，其所在岗位出现的空缺情况也不再进行递补。

6、确定拟录用人员

经过考核、体检符合录用要求的考生，确定为拟录用人员。

7、公示

确定拟录用人员后，报送山西省人力资源和社会保障厅（www.sdsgwy.com ）进行公示。

2014年山西省煤炭地质局事业单位招聘工作人员岗位表

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