山西医科大学2013年招聘40名硕士人员

招聘岗位和数量

2013年学校公开招聘硕士人员计划为40个，其中：教师计划20个（含思想政治辅导员计划5个），专业技术人员计划15个，管理人员计划5个。具体公开招聘岗位及要求见附件。

应聘人员应具备的条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）所学学科、专业符合公开招聘岗位要求；

（三）应聘对象为可以办理派遣手续的统招硕士研究生，教师岗位应聘者的第一学历须为全日制大学本科，攻读学士、硕士期间，修学专业方向原则上在同一学科门类之内；

（四）具备公开招聘岗位所需要的其他条件（见附件）；

（五）身体健康。

招聘程序

（一）发布公开招聘信息

公开招聘信息公布时间从2013年9月30日起，到2013年10月14日止。

（二）应聘人员报名

公开招聘信息发布期间，应聘人员持《山西医科大学应聘人员报名表

联系人：郭老师张老师

联系电话：0351—4135667

邮编：030001

（三）资格审查

报名结束后，由学校人事处会同有关单位对应聘人员进行资格审查。硕士应聘人数与岗位拟招聘人数比例不足3:1的岗位，取消该岗位该次的招聘计划。资格审查后，学校人事处将电话通知资格审查合格人员，并在学校人事处网站进行公布。

（四）笔试、面试与考核

资格审查结束后，对符合公开招聘条件人员进行笔试、面试与考核。笔试、面试与考核，由学校公开招聘人员工作领导组负责，学校人事处、校内各用人单位、笔试命题专家组和面试专家组具体落实。面试专家的构成按省人社厅、教育厅有关规定执行。

1、笔试

（1）笔试对象为硕士研究生应聘者，符合公开招聘条件报名人员与岗位招聘人数比例达3:1及以上方可开考；

（2）笔试内容为公共基础知识（包括公共知识、专业基础知识、职业要求的相关知识）和专业知识；

（3）笔试具体时间、具体地点另行通知；

（4）笔试为闭卷考试；

（5）笔试按百分制计分，笔试合格成绩不低于60分。所有应聘者的笔试成绩占综合成绩的60%；

（6）根据笔试成绩，按3:1的比例进入面试。达不到规定比例的岗位，按笔试成绩合格线以上的人员确定为面试人选；

（7）笔试成绩在学校人事处网站进行公布。

2、面试

（1）面试内容根据公开招聘岗位的专业特点，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能；

（2）面试分基本素质面试、专业素质面试和心理素质测试；

（3）面试具体时间和地点另行通知；

（4）面试时间一般掌握在20分钟左右；

（5）应聘专任教师岗位人员，须进行试讲。试讲主要考察应聘人员教学内容把握、教学方法运用、语言表达能力、板书规范程度、仪表与教态等；试讲内容提前一天通知，试讲时间一般掌握在30分钟以内；

（6）面试（含试讲）按百分制计分，面试成绩不低于60分。所有应聘者的面试成绩占综合成绩的40%；

（7）应聘人员综合成绩的最低合格分数线为60分。各岗位60分以上者，根据综合成绩顺序，按1:1的比例进行考核；

（8）面试成绩在学校人事处网站进行公布http://www.sdsgwy.com/。

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