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山西煤炭中心医院2012年招聘75名医护人员

来自：查字典教育资讯网 2014-12-31

应聘人员条件

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良记录;

2.身心健康、忠厚吃苦，有敬业奉献精神;

3.具备招聘岗位要求的相应学历、学位、年龄、工作经历和执业资格等，所学学科专业和专业技能等条件符合招聘岗位要求。

(二)岗位资格条件

1.医疗岗位：统招大学本科学历者，应取得执业资格并具有两年及以上本专业工作经历;研究生及以上学历毕业生，应取得执业资格证书;医技岗位人员同时要持有相应岗位大型设备上岗证。护理岗位：具备统招大专及以上学历;有护士资格证书或已通过护士资格考试并持有考试合格成绩单;身高160cm以上;有爱心、耐心和沟通能力。

2.年龄要求：医疗医技岗位医师要求在35周岁以下(1977年12月31日以后出生)。护理人员要求在28周岁以下(1984年12月31日以后出生)。

(三)招聘对象：符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职人员;大学本科及以上学历毕业生(护理岗位：大学专科及以上学历)。

现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能报考;不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

招聘程序

本次招聘工作，采取笔试、面试方式。

(一) 报名与资格审查

考生请于2012年12月3日至12月9日登录山西煤炭中心医院网站进行网上报名，并于2012年12月10日至2012年12月11日(上午8：00至中午12:00，下午14:30至18：00)到山西煤炭中心医院行政楼四层会议室现场报名与资格审查，逾期未进行资格审查、现场确认的考生，视为自动放弃考试。届时携带打印版《山西煤炭中心医院2012年公开招聘医护人员报名表

报考人员只能选择一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报专业相符，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格;凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。www.sdsgwy.com凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。

在职人员应聘，须持原工作单位的推荐信;定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意报考证明。

报考同一岗位，通过资格审查并参加考试人员与招聘计划人员的比例,一般不低于1:3。急需紧缺专业人才或特殊专业岗位报名人数不达规定比例，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，经招聘主管部门审核批准后可进行招聘考试，但拟聘人员综合成绩须达到65分及以上方为合格。

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，测试应聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能。

1.笔试：通过资格审查和现场确认的报考者，请于2012年12月13日(上午8：00至中午12:00，下午14:30至18：00)到我院人事处领取准考证，笔试时间拟定于12月15日上午8:00进行，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加考试。笔试的内容包括综合知识和专业知识。综合知识占30%、专业知识占70%，满分100分，占综合成绩的60%。

参加大学生“村官”计划、大学生“三支一扶”计划(含晋西北计划)、大学生教师特岗计划、大学生志愿服务西部计划的人员，服务期满经考核合格，凭省委组织部、省人社厅、省教育厅、共青团省委等相关部门提供的加分证明，其笔试成绩加5分。

2.面试：根据笔试成绩按招聘岗位1:3确定进入面试人员。面试时间拟定于12月19日上午8:00进行。面试主要考察应聘人员的政治品德、综合分析能力、应变能力、专业素质和业务潜能、语言表达能力、举止仪表、团队精神等。由山西煤炭中心医院组织实施，满分100分，占总成绩的40%。面试成绩当日公布。

进入面试人员，应当在面试通知书上签字确认。未在规定时间内在面试通知书上签字确认的或者经书面确认自动放弃者，取消面试资格，该岗位参加面试人员可以按照笔试成绩从高分到低分依次递补;考生未在规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

3.综合成绩：综合成绩采取百分制计分，计算方法为：

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留两位小数，如综合成绩相同，面试成绩高者优先。根据有关规定，考生综合成绩达到60分为其具备聘用资格合格成绩;其中，面试没有形成竞争的岗位，招聘人员面试成绩最低合格分数线为70分。

(三)体检与考察

体检与考察工作由山西煤炭中心医院组织实施。

根据考生综合成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1确定参加体检人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)

体检时间、地点另行通知。

体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力和工作实绩等。因考察不合格出现的空缺岗位，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格者确定为拟聘用人员。

(四)公示与聘用