山西省公务员考试面试预测题放出(一) 王永胜押题

山西省公务员考试面试预测题放出，公务员考试信息网专家，根据往年经验结合近期热点，极力推荐考

生学习下面三个题目。面试题目答题一定要有条理，这是最基本的策略！一、 有人说“成功是对人有益的”，也有人说“失败是对人有益的”。请你谈谈对此的看法?

【参考答案】(1)成功是对努力的一种回报，一种肯定，它能使人认识到自身的价值，对自身是一种

动力，能激发人们不断创新、努力学习的勇气。因此，在一定时候，成功对人是有益的。 (2)俗话说“失败是成功之母”，失败给人留下了宝贵的经验教训以及坚韧顽强的精神财富，它能激

发人不屈不挠的斗志。我党领导全国各族人民进行抗日战争、救国救亡运动时，也曾经历过多次失败和

挫折，但是，正因为我党有着坚忍不拔的精神、不屈不挠的斗志，我们才取得了最终的胜利。 (3)作为一名公务员，最关键的是我们要用正确的心态去看待成功与失败，做到“胜不骄，败不馁”

，不被一时的成功冲昏头脑，也不被暂时的挫折击垮。当前，党领导全国各族人民进行社会主义现代化

建设，取得了一定成绩。但我们依然要有危机意识，要有政治敏感性。目前，各种矛盾依然广泛存在，

建立和谐社会依然任重道远，贫困现象还没有完全消除，建立全面小康社会还有很长一段路要走。因此

，我们的公务员依然要保持谦虚谨慎，顽强拼搏的精神，领导人民不断前进。

二、当前面对就业的压力，一些毕业生纷纷打出“低工资就业”、“零工资就业”。面对这种现象。你

如何看待?

【参考答案】(1)当前职场中的“低工资就业”、“零工资就业”现象，是在巨大的就业压力下从业

者的一种恶性竞争行为，是对整体劳动力价值的贬损，它极大地损害了从业者的利益，破坏了劳动力市

场公平、公正的法则。 (2)接纳“低工资就业”、“零工资就业”毕业生的用人单位，是对从业者的不公，也是对所有在职

人员劳动的不尊重。另外，我国《劳动法

也不例外)。用人单位接纳“低工资就业”、“零工资就业”毕业生，所做的是违法事情，所签的是无效

合同。法律不支持这样的用人行为，劳动者随时都可以依法维护自己的权益。 (3)“零工资就业”践踏了劳动力的社会价值。作为毕业生来讲，只有增加真才实学，掌握一技之长

，才能在激烈的竞争中立于不败之地；作为用人单位来说，人才质量才应是选才的第一标准。 (4)作为一名高校毕业生，我也马上要面临这种严峻的就业压力，但我自信能凭着自己的真才实学和

良好素质，而不是凭着“零工资”优势在这次公务员选拔考试中取得优良成绩。

三、某县107名机关干部凭县委组织部和人事部门开具的求职推荐信，到发达地区进行为期一年的自谋

职业锻炼。这一类似“野外生存”的举措引起了社会的广泛关注。有人认为这是考验和锻炼干部的好方

法；也有人认为这不过是一种形式主义。对此，你怎么看?

【参考答案】对这件事我是这样看的：(1)目前在有些地方，有些部门，政府机关机构重叠，人浮于

事，效率低下，有些公务员因此失去了危机感和压迫感，学习退步，能力低下，知识陈旧；反过头来，

这些人却自命不凡，不甘为人民公仆，时常以父母官自居。因此，在这种情况下，的确有必要通过一定

的方式让他们了解劳动者求职谋生的艰辛和苦涩。 (2)让机关干部到发达地区锻炼，这的确是一种很好的创意，它既可以让这些干部学习到发、达地区

的先进管理经验和文化理念，也可以让这些干部在求职的过程中换位思考，更加理解和体谅劳动者的辛

劳。 (3)创意虽好，但在实践中却要注意以下几点：一是要采取自愿报名的方式予以实施，不可忽视和剥

夺公务员的应有权利；二是这种通过人事部门开介绍信的方式求职，对其他劳动者来说其实也是一种不

公平，对机关干部来说也不能达到真正锻炼和考验的目的；三是这种锻炼干部的方式不可成为一阵风，

一种运动，而应该通过调研，建立更加规范科学的锻炼方式。

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