内蒙古赤峰市松山区2013年招聘社区居委会工作人员

招聘计划

招聘社区居委会工作人员10名。

招聘条件

(一)应聘者必须具备以下条件：

1、认真执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规。

2、热爱社区工作，具有一定的组织协调能力。

3、松山区户籍或父母、夫妻一方在松山区工作(在松山区服务的“基层服务项目生”不受户籍限制)。大专以上学历(专业不限)、身体健康，年龄在35周岁以下(1978年1月1日及以后出生)。

(二)下列人员不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职及正在立案调查的人员;

2、2014年及以后毕业的普通高校全日制教育在读大学生、研究生;

3、现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;4、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。

招聘程序

(一)发布公告

2013年9月18日在松山政府网、松山时讯、松山电视台上发布公告。

(二)组织报名

1、报名时间：2013年9月24日-9月30日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，节假日不休息，逾期不予受理。

2、报名地点:松山区政府西侧楼三楼区人才交流中心。

联系人:徐跃武 联系电话：0476—8466639

3、报名所需证件资料：

(1)现场报名时需提供户口本、身份证、毕业证(及能够证明符合报考条件的其它材料)原件及复印件，有效期内的学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表

(2)本实施方案公告后，报名人员在松山区政府网(http://www.cfss.gov.cn/) ，http://www.sdsgwy.com下载并填写《2013年松山区公开招聘社区居委会工作人员报名表

4、对提供虚假材料、信息的考生一经查实取消考试或聘用资格。

(三)资格审查

区人事局、区民政局共同组成资格审查小组，对报考者依据报考条件逐一进行资格审查，符合报名条件人员在松山区政府网上公示。

(四)收费

报名费20元，笔试考务费50元，进入面试人员收取面试考务费50元。

1.2013年应届毕业生报考免收报名费和笔试考务费。

2.2012年毕业生报名费和笔试考务费减半收取。

3.贫困生报考免收报名费和笔试考务费：

(1)持有享受城市最低生活保障证明或《特困职工优待证

(2)持有享受农村牧区最低生活保障证明或经民政、扶贫部门认定的农村牧区特困救助范围内家庭的大学生;

(3)经教育部门认定在校期间有生源地助学贷款、国家助学贷款的大学生;

(4)经民政、残联部门认定的烈士子女、贫困残疾人家庭的大学生;

(5)经各高校认定和建档，因各类不可预见性事件致经济困难的大学生。

以上符合减免政策人员需提供相关证件原件、复印件。

(五)笔试

1、时间： 2013年10月13日(早8:00—10:00)，地点在2013年10月12日领取准考证时通知。

2、内容：重点考察考生的公共基础知识。

3、成绩：笔试成绩满分为100分，根据笔试成绩由高到低按1：3比例确定进入面试人选(最后一名出现并列同时进入面试范围)。笔试成绩及面试人员当天在松山区政府网进行公示。

4、加分：(1)蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩加权后2.5分;(2)在松山区服务期满且考核合格的“六类服务基层项目生”或松山区籍大学生退役士兵在笔试成绩加权后加2.5分。

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分(六)面试

1、面试采取结构化面试方法进行。重点考察考生的综合能力、语言表达能力、应变能力以及举止仪表等。

2、面试评委组的组成：面试评委组由7人组成。面试期间，对所有面试评委实行全封闭管理。

3、结构化面试程序：

(1)封闭。参加面试人员及考务工作人员实行封闭管理 ，通讯工具分别交候考室工作人员和纪检监察人员保管。

(2)抽签。候考室工作人员在进行身份确认后，抽签决定面试顺序。

(3)面试。评委根据考生答题情况按照规范的评分标准进行打分，计分员在纪检监察人员的监督下计分、核分。

(4)面试成绩的计算方法：面试成绩满分为100分。考生的面试成绩为每位评委所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

(七)总成绩计算

根据应聘者笔试成绩40%和面试成绩的60%计算个人最终得分。最后一名出现并列时，以笔试高者优先，如笔试成绩仍相同，提交招聘工作领导小组会议审定。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+政策加分

(八)体检

按照招聘计划和考生总成绩由高到低的顺序等额确定进入体检的人选(出现放弃的顺延)并在松山政府网进行公示，体检具体办法参照《公务员录用通用体检标准(试行)

(九)考核

考核工作在体检结果公示后进行，由区人事局和区民政局组成考核小组，采取定性考核的方式进行考核，并形成书面考核材料。考核不合格的，按考试总成绩依次递补。

(十)公示

招聘工作领导小组根据考生总成绩、体检和考核结果确定拟聘用人选，并在松山政府网(http://www.cfss.gov.cn/)进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示时间为7天。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，取消聘用资格。

(详情请登录赤峰松山政府网http://www.cfss.gov.cn/)

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