内蒙古大学2012年招聘162名工作人员

内蒙古大学2012年招聘162名工作人员

应聘条件

（一）应聘人员必须具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.自觉遵守国家法律法规，模范遵守校纪校规，具有较强的事业心和责任感、良好的职业道德和现代教育理念，爱岗敬业，为人师表；

3.适合岗位要求的身体条件。具体要求按照自治区有关规定执行；

4.具有与所聘用岗位职责相应的教学科研能力、教学辅助或教育管理能力，具备工作所需要的理论知识和业务知识。

5.学历要求：具有博士研究生学历和博士学位（艺术类等紧缺专业可依据专业要求招聘硕士研究生和硕士学位）；详见《2012年内蒙古大学公开招聘工作人员岗位需求表

6.年龄要求：男不超过45周岁，女不超过40周岁；

本方案和岗位需求表所涉及年龄、工作经历的计算时间截止到2012年6月29日。如：40周岁以下的计算时间为1971年6月29日后出生(其他年龄要求以此类推)。

7.招聘专业要求详见《2012年内蒙古大学公开招聘工作人员岗位需求表

（二）下列人员不得应聘：

1．现役军人；

2．试用期内的公务员和试用期内的事业单位公开招聘聘用（正式占编）人员；

3．2013届及以后全日制教育在读大学生、研究生；

4．应聘到岗位后构成回避关系的人员；

5．法律、法规规定不得应聘的人员。

报名和资格审查

（一）报名

报名工作由内蒙古大学人事处和用人单位负责，采取投递简历并提交学历材料的形式，每人只能报考一个岗位（详见：2012年内蒙古大学拟公开招聘工作人员岗位需求表）。报名材料由用人单位负责接收。

报名时间：2012年7月4日至2012年7月8日

联系电话：http://www.sdsgwy.com/0471-4992483，13948198061

E-mail:nmgdxrsc@126.com

（二）资格初审

应聘人员需提交近期二寸免冠彩照2张，身份证、毕业证、学位证（应届毕业生持在校证明）、个人简历及岗位报名所需的其他佐证材料的原件和复印件。留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书

应聘人员所提供的相关资料不真实、不完整或招聘考核工作结束时应聘人员未能提供学历学位证明的，取消聘用资格，已与我校签订聘用合同的，解除聘用合同。

招聘办法

（一）专业测试

1.每个招聘岗位的招聘计划数与报名人数的比例原则上应达到1:4方可开考。本年度我校招聘的岗位均要求全日制硕士研究生及以上学历，根据实际情况，对高层次人才和紧缺专业经自治区公开招聘工作办公室研究同意，可适当降低比例。本次招聘岗位中有158个博士研究生岗位，只有4个硕士研究生岗位且均为我校紧缺专业，故本次公开招聘考试方式只进行专业测试，主要测试应聘者专业素质、教育能力和学术潜力，采取面试或试讲的方式，由各教学科研单位组织，设考官组，由招聘单位相关人员和有关专家担任，一般由7或9人组成，外聘考官不少于二分之一。总分100分。

2.专业测试时间、地点由各教学科研单位通知应聘人员，并具体组织实施。

3.对招聘计划数与进入专业测试人数比例为1：1及以下的岗位，设置最低分数线，最低分数线为所有参加专业测试应聘人员的平均成绩。

4.考试总成绩的计算方法为：考试总成绩＝专业测试总成绩。

5.考试工作结束后，由我校按照考试总成绩分岗位从高分到低分排序，按照该岗位招聘计划数与进入体检和考察范围人数1∶1的比例，确定进入体检和考察的人选。报自治区公开招聘办公室核准备案后，将专业测试总成绩、考试总成绩及进入体检和考察人员名单在内蒙古大学网上公布。

6.同一岗位计划聘用的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列，且都进入体检与考核将超出招聘计划数的，由我校组织进行加试。

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（二）体检与考察

按照招聘岗位将总成绩分别由高分到低分排序，按照1:1比例，依次确定进入体检和考察的人选，报自治区公开招聘办公室核准备案后，人员名单在内蒙古大学网上公布。

1.体检

学校参照《公务员录用通用体检标准（试行）

2.考察

考察工作由各单位招聘工作领导小组负责，成立2人以上的考察组进行。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作经历、工作表现以及需要回避等情况，提出具体评价意见，并对资格条件进行复查。考察不合格的，按照总成绩由高到低顺序依次等额递补一次。

咨询电话：0471-4992483

内蒙古大学2012年招聘人员岗位表

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