内蒙古乌海市事业单位考试共招考178人
2009年，为促进高校毕业生就业工作，乌海市各级人事部门充分挖掘空缺岗位，不断加大事业单位公开招聘力度，全年共组织公开招聘8次，共为市蒙中医院、一中、报社等19家事业单位公开招聘工作人员178名，完成自治区下达招聘任务的356%，共吸引区内外1100余名高校毕业生参加了报名考试，无论从举办次数、招聘数量、报考人数、社会影响度都是近年来少有的。为确保公平公正，不断创新招聘工作的方式方法，取得了良好的成效。
一是按照招聘岗位合理制定招考条件。根据用人岗位特点，充分考虑所需的专业人才标准，做到既能发挥人才作用，又不浪费人才，合理制定招考人员条件，尽可能做到好中选优。
二是按照招聘岗位分类组织考试。对于事业单位的管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位要求的人员能力和知识结构不同，在公开招聘中，对这三类岗位进行分类考试，提高选人的针对性。
三是结合岗位实际，合理设置招考程序。根据实际需求，对于一些涉及面广、知识层次高的岗位，注重学历要求，严格按照笔试、面试等方式进行选聘。
四是加大监督力度，规范招聘程序。在坚持公开、平等、竞争、择优的原则下，在公开招聘整个过程中，除了纪检、编制及主管部门的监督，有些单位还邀请了人大代表和政协委员参与测评、监督，保证了招聘工作更加公平、公正、公开。
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