辽宁机电职业技术学院2014年招聘32名工作人员

招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职人员均可报名应聘。

招聘基本条件

岗位所需要的其他条件,详见《辽宁机电职业技术学院2014年招聘人员计划表

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

应聘者的资格条件或相关的资历计算，截止时间为2014年12月31日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教

育部认证。2014年毕业生可先行报名及考试。考试、考核、体检合格并于2014年12月31日前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

招聘方式

招聘具有副高级及以上专业技术职务人员，采取考核方式;招聘具有硕士学位人员，采取考试考核方式。

招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

招聘信息由省人力资源和社会保障厅在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com) （www.sdsgwy.com ）上统一发布。

(二)报名

报名时间：自公告发布之日起7个工作日内(节假日顺延)。

报名方式：网上报名。应聘人员填写《辽宁机电职业技术学院公开招聘报名登记表

报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。考试考核岗位报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，将取消或削减招聘计划。

(三)资格审查

主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。资格审查时间及相关事宜将在学校网站http://dept.lnmec.net.cn/rsc公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

(四)考核与考试考核

1、考核

招聘具有副高级及以上专业技术职务人员，采取考核方式。考核采取面试的形式，主要考核应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核时间等相关事宜将在学校网站http://dept.lnmec.net.cn/rsc公布。

2、考试考核

招聘具有硕士学位人员，采取考试考核方式。考试考核分为笔试和面试两个环节。

笔试内容注重职业素质与能力，笔试成绩100分。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过学校网站http://dept.lnmec.net.cn/rsc公布。笔试结束后，学校对成绩进行汇总分析，上报省教育厅并商请省人力资源和社会保障厅确定笔试最低合格分数线。

按照招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试相关事宜和参加面试人员名单将在学校网站http://dept.lnmec.net.cn/rsc公布。面试由学校组织实施。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

笔试、面试成绩按权重比例5：5计算应聘人员的总成绩，总成绩和体检人员名单在学校网站http://dept.lnmec.net.cn/rsc公布。

(五)公示与聘用

拟聘人员信息报请省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，统一在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理聘用手续。对于公示有疑义的人员学校将调查核实，并提出处理意见。

公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

辽宁机电职业技术学院2014年招聘人员计划表

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