辽宁轻工职业学院2013年招聘16名工作人员

一、招聘的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具备各个岗位所需专业和技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

曾因犯罪受过各类刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的、国家法律法规规定不得聘用的其他人员均不得报考。

应聘者的资格条件或相关资历的计算，截止时间为2013年12月31日。应届毕业生考试、体检、考核合格后，按期毕业并于2013年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

二、招聘岗位

详见《辽宁轻工职业学院2013年上半年公开招聘人员计划信息表

三、招聘方式

本次招聘采取考试考核的方式。

四、招聘程序

1、发布招聘信息。

由省人力资源社会保障厅在辽宁人事考试网（WWW.LNRSKS.COM，www.sdsgwy.com）统一向社会发布。

2、报名。

本次招聘采取网上报名方式，应聘人员只能选择一个岗位报名，多报岗位的取消其应聘资格。应聘人员统一填写《辽宁轻工职业学院公开招聘报名登记表

报名时间为自公告发布之日起一周内。在规定的时间内，考试考核岗位报名人数与招聘计划比例达不到2：1的，将削减或取消该岗位招聘计划。

3、资格审查。

主要审查考生的身份证、学历、学位证书、职称证书和岗位需要的其他材料。海外归国人员应具有教育部认证的学历学位认证书。考生提供材料不得弄虚作假。发现不符合报名条件或弄虚作假的，取消应聘资格。如未在规定时间内接受资格审查者，则视为自动放弃应聘。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消其应聘资格。资格审查的时间及相关事宜将在学校网站公布。

4、考试考核

（1）笔试。学院组织资格审查合格人员参加笔试。笔试科目内容根据招聘岗位综合确定。笔试成绩可通过学院人事处网站查询。具体笔试的时间、地点另行通知。

（2）面试。按招聘计划与面试人数1:3的比例，并根据笔试成绩从高到低的顺序确定面试人员。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质。面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不予聘用。笔试、面试成绩按权重比例5：5计算应聘总成绩。面试时间、地点另行通知。

5、体检。

按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）

体检合格者，确定为拟聘人员。因体检不合格或考生自愿放弃等原因出现岗位空缺，如需递补，需按成绩排名顺序，并经省人力资源和社会保障厅批准后在一周内完成递补工作。

6、公示和聘用。

拟聘人员经省教育厅、省人力资源社会保障厅审核后，统一在辽宁人事考试网上进行公示。公示时间为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理聘用手续。对公示有疑义的人员，学院将调查核实，并提出处理意见。

7、学院公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期一般为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期内对拟聘人员的思想品德、业务能力及岗位所需的技能进行考核。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格取消聘用。

招聘工作联系电话www.sdsgwy.com

招聘工作咨询电话：学院组织人事处0411-87665086

辽宁轻工职业学院2013年上半年招聘人员计划信息表

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