面试内容
主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。如需了解《考试标准
面试形式
面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课（活动设计）、回答规定问题、试讲（演示）、答辩（陈述）、评分等环节进行。
面试程序
1．候考。考生持面试准考证、身份证件，按时到达考点，进入候考室候考。
2．抽题。按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题，（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），经考生确认后，系统打印试题清单。
3．备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案（或活动演示方案），备课20分钟。
4．回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
5．试讲/演示。考生按照准备的教案（或活动演示方案）进行试讲（或演示），时间10分钟。
6．答辩。考官围绕考生试讲（或演示）内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
7．中等职业学校专业课、实习指导课教师资格考试面试单独命题，不使用测评系统抽题。
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