吉林省白城市2014年招聘57人

招聘计划

白城市所属开发区（园区）用人单位和市直部门所属用人单位18个，计划招聘工作人员57名（具体招聘单位、招聘计划见2014白城市市直解决委培生就业问题招聘考试岗位表）。

招聘人员资格条件

（一）基本条件

1、1997年——2000年毕业，“培养方式”为委培生、定向生（不含统招、并轨、自费等毕业生），派遣证或报到证注明到白城市人事局报到的；

2、具备适应岗位要求的身体条件。

（二）岗位条件

符合不同岗位所需学历、专业、工作经历、实践能力等条件（详见2014白城市市直解决委培生就业问题招聘考试岗位表）。

报名及资格审查

（一）报名方式

采取现场报名的方式进行，由白城市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）统一组织。

（二）报名时间

2014年6月23日至6月27日,上午8:30—11:30,下午14:00—17:00。

（三）报名地点

白城市人力资源市场一楼大厅（白城市中兴东大路2-21号）。

（四）报名要求

1、报名者须持《白城市市直解决委培生就业问题公开招聘考试报名表

2、每名报考人员在本公告公布的岗位中只能报考一个岗位,报考多个岗位的无效。

3、免收考生报名费用。

4、请考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

（五）资格审查

由市人社局依据招聘岗位设置的资格条件对报名考生进行资格审查,未通过审查的考生,可报考符合资格条件的其他岗位。

（六）开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

（七）准考证发放

对报考人员进行资格审查后,由市人社局统一制发《准考证

招聘考试

本次招聘采取笔试的方式进行，笔试科目为《通用知识

依据笔试成绩，按照1：1的比例，从高分到低分顺次确定拟聘用人选。

考试成绩在白城市人力资源和社会保障局网站公布。

考核及政审

成绩并列超出招聘岗位数量的，与报考岗位专业相近者优先录取；不限制专业岗位或专业相同的，由市人社局和用人单位组织考核。特殊岗位由市人社局和用人单位组织政审，政审不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

对于报空和弃考产生的无拟聘人员岗位，由市人社局和用人单位根据“服从调剂”的未被录取其他人员的考试成绩和专业、工作经历情况择优调剂。

公示

确定为拟聘用人选,在白城市人力资源和社会保障局网站(www.sdsgwy.com )公示。公示期为7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按有关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

信息发布及报名咨询

白城市人力资源和社会保障网（http://www.jlbchrss.gov.cn）为本次招聘公告和信息查询网站。

报名咨询电话:白城市人社局信访办0436—3209638。

2014白城市市直解决委培生就业问题招聘考试岗位表

注：除审核意见由负责资格审查的工作人员填写外，其它项目均由报考者填写。此表一式二份（市人社局、用人单位或主管部门各存一份），并粘贴照片；其中市人社局存档件要附委培生报到证复印件。

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