吉林省直事业单位2014年招聘272名工作人员（6号公告）

来自：查字典教育资讯网 2014-12-31

招聘计划

纳入本次公开招聘的省直26个主管部门(单位)所属98家事业单位共招聘工作人员272名,其中职员岗位34名、专业技术岗位238名。具体招聘岗位及其资格条件详见《附件2014年吉林省省直事业单位招聘工作人员岗位表（6号公告）

报名资格条件

(一)基本条件

年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1978年4月4日—1996年4月4日期间出生),获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下,招聘岗位对年龄有特殊要求的按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以2014年4月4日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的普通高校2014年毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的学历、学位、专业、工作经历、实践能力等其它条件,具体要求详见附件(2014年吉林省省直事业单位招聘工作人员岗位表（6号公告）)。

报名办法

本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证

(一)网上报名

时间:2014年4月14日8:30—4月18日11:30。

考生(务必使用标准的IE6或IE8浏览器)登陆吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com), （www.sdsgwy.com ）在“便捷通道”区域点击“网上报名”→“事业单位招聘及其他考试报名”,选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后,上传近期6个月内的正面免冠证件数码彩色照片(上传照片前,请使用网上报名流程中提供的“照片处理工具”将照片处理成宽120×高160像素,以保证格式的正确)。每名考生只允许报考一个岗位,资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生因错报姓名、身份证号、报考单位、岗位等信息而影响资格审查的,责任自负。

其中,报考吉林省公安厅直属事业单位的考生,请持《附件2:2014年吉林省公安厅直属事业单位公开招聘工作人员预报名信息表

(二)网上资格审查

时间:2014年4月14日8:30—4月18日15:30。

由招聘单位或其主管部门负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查,考生须及时登陆吉林省人事考试中心网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生,审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。

考生对报名资格审查结果有异议的,可按网上报名流程提起仲裁,由吉林省人力资源社会保障、教育、纪检监察部门等有关人员组成的仲裁小组负责裁决。

审查或仲裁截止时间均为4月18日15:30。未改报、虽然改报但审查或仲裁不合格、因时间原因不能完成审查或仲裁的,均视为考生自动放弃或资格审查不合格,不再进行报名受理。

报名资格审查结果查询截止时间为4月20日10:00。资格审查合格的考生,务必及时打印报名表、网上缴费,在规定的时间内完成全部报名手续。

(三)网上缴费

时间:2014年4月14日8:30—4月20日12:00。

考生通过资格审查后,务必及时登陆吉林省人事考试中心网站进行网上缴费。笔试科目为《通用知识

(四)网上打印准考证

时间:2014年5月4日8:30—5月10日9:30。

请考生在规定时间登陆吉林省人事考试中心网站,在“便捷通道”区域点击“打印准考证”→“事业单位招聘及其他考试准考证打印”,用A4纸自行下载打印准考证。

(五)开考比例

本次招聘各招聘岗位均不设开考比例。

(六)相关事项

1.考生只能用第二代身份证号报名,对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中,审查员对报考人员报名信息真实性有异议的,可以要求报考人员传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件,报考人员应及时提供,否则审查员有权不予通过资格审查。

3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

4.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2014年7月份,即到2014年7月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

招聘考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

时间:2014年5月10日9:00—11:00(120分钟)。

笔试采取闭卷的方式进行,科目为《通用知识

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。《通用知识

(二)面试

笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选,不足1:3比例的,按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的,一并进入面试。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。面试根据各招聘部门行业、专业及岗位需求采用结构化面谈、无领导小组讨论、实际操作、试讲、情景模拟等方式进行。具体面试时间、地点和方式由招聘单位或其主管部门负责通知。

面试前,由招聘单位主管部门对参加面试人员进行资格复审。资格复审时,面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件,并缴纳面试考务费80元/人。其中2014年毕业生尚未取得学历学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。经复审不符合招聘资格条件的,取消面试资格,并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(三)考试成绩计算方法

面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分为100分,及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示,公示期为7个工作日。

政策咨询电话

有关招聘政策、招聘条件、招聘岗位、招聘单位等信息请咨询以下相对应的招聘单位主管部门或附件1中各招聘岗位所对应的报名咨询电话,有关咨询电话如下(区号均为“0431”):

85261418—吉林省科学技术协会人事处;

88600650—吉林日报社(吉林日报报业集团)人事处;

85375462—吉林省总工会组织部;

88904513—吉林省发展和改革委员会人事处;

88905321—吉林省教育厅人事处;

82733577—吉林省公安厅政治部干部处;