兴业银行吉林分行2013年11月社会招聘人员

招聘基本条件一般应具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、法律等相关专业全日制重点大学或重点财经类院校本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，身体健康。招聘岗位及要求（一）企业金融业务拓展部业务拓展负责人（若干名）要求：本科以上学历，5年以上经济金融从业经历；具有较强的管理能力、协调能力和市场拓展能力；有能力组建业务团队并带领团队完成各项经营指标。对公客户经理（长期招聘）要求：年龄在35周岁以下，大专及以上学历。具有2年以上经济（企事业）、金融等相关工作经历，熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。有特殊客户资源的，可适当放宽招聘条件。（二）零售事业部零售拓展团队负责人（若干名）要求：3年以上金融工作经验，熟悉零售相关业务流程和管理办法；具有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。熟悉当地金融市场，具有一定的客户资源。综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。零售客户经理（长期招聘）要求：年龄在35周岁以下，大专及以上学历，3年以上经济金融相关岗位工作经历，熟练掌握银行零售业务产品销售技巧，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，有亲和力，热爱营销工作，对有显著客户资源或既往营销业绩突出的，可适当放宽招聘条件。综合柜员（长期招聘）要求：年龄在28周岁以下，本科及以上学历。2年以上银行相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强，具备较好的服务意识及人际沟通能力。（三）计划财会部外汇清算岗要求：年龄在35周岁以下，2年以上银行外汇业务工作经历，熟悉银行柜面业务操作，在审单审证方面有丰富经验者可优先考虑。

（四）风险管理部放款岗要求：35周岁以下，1年以上银行放款审核岗位或相关岗位从业经历。熟悉相关法律、法规，具有较强的合规风险意识，具有较好的计算机操作能力。贷后管理岗要求：35周岁以下，3年以上银行信贷等相关工作经历。熟悉银行信贷政策和信贷业务，拥有较强的财务分析能力、行业分析能力和法律风险分析能力。工作能力特别突出的，可适当放宽招聘条件。（五）信息科技部IT运维岗要 求：30周岁以下，熟悉计算机项目开发或计算机网络调试管理，精通主流软件开发工具或局域网、广域网的架构、防火墙、路由器等网络设备维护管理，熟悉 Windows Server、Unix、AIX等操作系统,具备一定的数据库知识，有2年以上相关领域工作经验；具有良好的沟通能力和团队协作能力，有相关认证及银行 IT相关工作经验者优先。报名方法请应聘者登陆兴业银行网站（www.cib.com.cn）点击右上角“诚聘英才”链接，下载《兴业银行吉林分行应聘申请表

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