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吉林省延边州事业单位2013年招聘聘651名工作人员

来自：查字典教育资讯网 2014-12-31

招聘计划

本次全州事业单位计划公开招聘工作人员651名。其中：州直155名，延吉市119名，龙井市65名，图们市76名，和龙市47名，敦化市52名，珲春市74名，汪清县34名，安图县29名。具体招聘工作人员岗位及资格条件详见《2013年延边州事业单位招聘工作人员岗位表

报名条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。

3、遵守纪律、品行端正。

4、身体健康。

5、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1995年10月28日至1977年10月28日期间出生)，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以10月28日为准。

(二)岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历、实践能力等其他条件详见附件1。

报名与资格审查

(一)报名方式。2013年延边州事业单位公开招聘工作人员考试采取现场报名的方式。

(二)报名时间和地点。报名时间：2013年11月4日至11月8日，上午8：30～11：30，下午1：00～4：00。报名地点及联系方式详见《岗位表

(三)报名要求。报考人员(委托代理人)报名时，应携带报考人员本人身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其他材料原件，以及复印件一式一份、4张近期(6个月内)正面1寸同底(红底)免冠证明照片和填写准确完整的《2013年延边州事业单位公开招聘报考人员登记表

(四)资格审查与缴费。资格审查由用人单位、主管部门有关人员组成，县(市)由用人单位依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，用人单位主管部门进行复审，人社部门复核，资格审查结果现场确认;州直由用人单位依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，用人单位主管部门进行复审，资格审查结果现场确认。

通过资格审查考生现场进行缴费，收费标准为每人60元(其中，报名费25元、笔试考务费35元)。

(五)准考证发放。报考州直部门的考生准考证由州直有关招考部门发放，报考县(市)的考生准考证由县(市)人社局发放，具体发放时间和地点另行通知。

(六)开考比例。本次招聘不设开考比例。

(七)有关要求

1、考生须用有效身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2、考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。

3、考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

4、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。5、国外留学归国人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，或我驻外使领馆开具的有关证明等材料。

6、招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2013年10月28日算起，此前累计工作时间每达到12个整月(不足12个整月的以整月数为准)计为1年。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

7、请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

8、报考乡(镇)岗位的，服务期限为3年。

招聘考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。

专业性较强的教师岗位笔试科目为《教育学心理学

全州笔试考点统一设在延吉市，笔试时间及注意事项详见《准考证

全日制硕士研究生或具有副高级以上职称资格的高层次人才岗位计划数与实际报名人数超过1：9(不含1：9)的，须参加笔试，专业性较强的教师岗位笔试科目为《教育学心理学

声乐、演奏、教练特殊岗位采取免笔试直接面试的方式进行，免笔试特殊岗位详见附件1。

(二)公开调剂

对本次招聘无人报名的空缺岗位，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行公开调剂，公开调剂办法及时间详见网上发布的《2013年延边州事业单位公开招聘工作人员公开调剂公告

(三)面试

笔试结束后，按招聘岗位计划1:3的比例，按笔试成绩由高分到低分的顺序，确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选;如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式，详见网上发布的《2013年延边州事业单位公开招聘工作人员面试通知

1、面试前，由州和县(市)人社局分别对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证、工作经历证明及岗位需求的其他材料原件。复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2、经国家或我省统一选派、服务期满考核合格且已报考了服务基层项目岗位的人员，面试前携带本人服务合同原件、服务单位出具的证明和服务期满的考核材料及本人身份证，送交县(市)人力资源和社会保障局进行资格条件复审。

3、面试采取结构化面谈、专业技能操作等方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、综合协调等相关能力;面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。

(四)考试成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%;免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。考试成绩相同，以面试成绩高者优先;笔试成绩、面试成绩均相同则组织成绩相同人员进行再次面试。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)

吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)

吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)

延边州人力资源和社会保障局网(http://www.jlyb.lss.gov.cn)

以上网站为本次招聘公告的发布网站，延边州人力资源和社会保障局网站为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。

政策咨询电话：

延边州人力资源和社会保障局 0433-2879039

延吉市人力资源和社会保障局 0433-2368147

龙井市人力资源和社会保障局 0433-3132117

图们市人力资源和社会保障局 0433-3668536

和龙市人力资源和社会保障局 0433-4222621