吉林省资讯出版局2013年招聘工作人员

吉林省新闻出版局2013年招聘工作人员

一、招聘单位基本情况

吉林省出版产品质量监测中心主要职责是:负责全省图书、报刊、音像、电子和数字出版产品的质量监督检测工作。

吉林省新闻出版从业人员职业资格技能鉴定站主要职责是:负责对全省新闻出版从业人员、编校人员、印刷人员、发行人员进行职业技术培训和职业资格鉴定工作。

二、招聘计划

吉林省出版产品质量监测中心招聘专业技术初级人员4名;吉林省新闻出版从业人员职业资格技能鉴定站招聘工作人员2名。具体岗位及资格条件详见《吉林省新闻出版局直属事业单位2013年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表

三、报名条件

(一)基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.身体健康。

5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1977年6月30日至1995年6月30日期间出生)。符合岗位资格条件的2013年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件:

符合岗位所需要的学历、专业等其他条件(见附件1)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

3.在读的非2013年毕业生;

4.现役军人;

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、报名与资格审查

(一)报名方式

现场报名,由招聘单位及其主管部门受理。

(二)报名时间和地点

1.报名时间:2013年6月17日至6月18日9:00—16:00。

2.报名地点及联系方式:长春市人民大街4646号出版大厦215室,电话:0431-85644759、85642058,传真:0431-85642914。

(三)报名要求

1.报名者须填写《2013年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表

2.每名报考人员只能报考一个岗位。

3.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名,在领取准考证时送达相关证件原件。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

(四)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

(五)资格审查及缴费

由用人单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。资格审查结果现场确认。通过资格审查考生现场进行缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位电话通知,在对证书原件进行复查时缴费。

五、招聘考试

本次招聘考试采取笔试、面试的方式进行,招聘人数与岗位报考人数低于1:3比例的岗位免笔试直接进入面试。

(一)笔试

笔试采取闭卷的方式,主要测试应聘人员的专业知识。笔试实行百分制,满分100分。笔试成绩在吉林省新闻出版局网站进行公布,考生可根据网上通知确认是否进入面试。笔试具体时间、地点和有关要求详见《准考证

(二)面试

笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选,不足1:3比例的,按实际参考人数确定。如进入1:3比例招聘岗位人员的笔试成绩相同,一并进入面试。面试采取结构化方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和专业能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线60分。面试时间和地点由招聘单位另行通知。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格,在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时,应聘人员须同时提供本人身份证和准考证,缺少上述证件者,不得参加面试。

面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。其中,笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

六、体检与考察

根据考生成绩,按照招聘计划按1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。如考试成绩相同,以面试成绩高者优先(下同)。体检工作由吉林省人力资源和社会保障厅统一组织,在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)

七、公示

经考察合格确定为拟聘用人选的,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期7个工作日。

政策咨询电话:0431-85644759(吉林省新闻出版局人事处www.sdsgwy.com)

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